川煤達竹石板選煤發電廠工會深化民主管理構建和諧勞動關係

今年以來，石板選煤發電廠工會深化民主管理，履行維護職能，推進勞動保護，創建勞動關係和諧企業，取得實質性進展。

該廠工會認真貫徹落實工廠職代會製度，狠抓廠務公開及車間級單位“五公開、五上牆”工作；按照達竹公司工會要求對廠級班子成員進行了民主測評，車間級單位對本單位管理人員進行了測評，並加強監督檢查，重點放在車間的分配上。同時嚴格檢查車間單位民管會質量，要求及時準確上報節餘工資統計報表。

該廠工會深化民主管理，開展維權專題調研活動。一是根據工作需要和實際情況，廠工會對車間民管組織進行了調整充實（石板工【2013】6號），建立了民管小組8個，基層民管成員102名。各個民管小組堅持每月召開民管會，討論和決定本車間的工資分配、考核考勤和扣罰款等。二是成立了廠務公開領導小組、工作小組和監督小組，共有成員18名。三是利用OA平台將民主管理相關工作情況及時向全廠各單位進行公開，各單位及時組織職工進行了通報或宣傳。

該廠工會貫徹落實集體合同和集體協商工作。一是堅持推動了勞動合同法及實施條例的貫徹與落實，加強集體合同、專項集體合同的宣傳落實工作。同時，強化對集體合同貫徹實施情況的監督檢查，堅持平等協商機製，及時妥善處理了相關問題。

該廠工會深入推動了勞動保護，創建和諧勞動關係。及時調整和充實了勞動法律監督組織，完善了運行機製，為群眾監督建立平台和提供基礎。另外，促進和推動企業全麵落實職工獲得勞動安全衛生教育培訓、防護用品、工傷保險、知情、緊急避險、拒絕違章等各項權利。同時，按照工會勞動保護監督檢查三個《條例》的要求，確立“職工是勞動安全衛生保護主體”地位，對《勞動合同法》的貫徹執行情況、對個人勞動保護用品的使用情況、對職工勞動合同的簽訂情況等進行嚴格檢查。