柴裏煤礦榮達公司在年末歲初的關鍵時期,全麵做好特殊時期的信訪穩定工作,確保礦井的平安、和諧、穩定,該公司黨政領導高度重視,在組織職工學習《信訪知識宣傳手冊》的基礎上,對公司薄弱人物開展談心教育,進行身心調試,穩定情緒,減少思想壓力;並加大幫教力度,提高自保互保意識;加強業務學習。全麵排查本公司信訪隱患,強化特殊時期信訪信息日報送製度,指定專人每天做好信訪穩定信息的上報和職工隊伍穩定情況的排查。強化責任包保,明確穩控措施,以解決職工的實際問題為出發點和落腳點,切實強化完善公司信訪工作,努力提高信訪工作效率和質量,及時化解各種矛盾,為公司職工排憂解難,促進公司整體的安定團結等方麵發揮了較好作用。