潞安集團王莊礦工會縷縷親情編織安全防線
王莊礦工會不斷加強親情文化建設，注重發揮職工家屬在安全生產中的作用，從而讓職工自覺地把安全生產與家庭幸福、企業發展聯係起來，增強遵章守紀的自覺性，形成了單位、職工、家屬共保安全的良好局麵。
該礦充分利用女工親情這一優勢深入做好安全協管工作，常年把井口和基層隊組作為服務礦井安全工作的“主戰場”，以為職工辦好事入手，組織家屬常年排練的安全文藝節目送到井口，讓職工牢記安全生產，時刻敲響安全警鍾。針對女工丈夫大多在井下一線、生產輔助工作這一實際，把安全囑托活動延伸到家庭，吹枕邊安全風，寄安全信，算安全賬，以濃濃親情時刻提醒職工注意安全，使礦區內逐步形成了工作、家庭中處處有安全教育的濃厚氛圍。這個礦廣大女工家屬協管員把對“三違”人員的幫教作為首要任務，建檔建卡、舉辦“三違”人員幫教培訓學習班，同時深入職工家庭、宿舍，采取走訪談心、發安全短信、簽宣安全倡議書等靈活多樣的形式，幫助“三違”人員提高思想認識；大力開展“安全幸福家庭”、“三叮嚀、四囑咐、五把關”等係列活動，每年定期組織井下職工與家庭成員簽訂《家庭安全公約》、《夫妻安全公約》等；舉辦“安全人人抓、幸福千萬家”活動，用親情喚起職工遵章作業的自覺性。
該礦還著力開展人文關懷和心理疏導教育，建立健全職工心理檔案，定期評估與03manbetx
職工心理現狀，及時準確掌握影響職工心理狀態，梳理心理信息，把準職工心理脈搏，形成全員心理動態掌控體係。這個礦女工委設立“心理診所”總門診，在36個基層女工委設分診，專門為井下違章人員和情緒人提供安全心理谘詢和心理健康指導、心理疏導工作，為職工提供心靈淨化、情緒宣泄的平台。
此外，該礦女工委在做好日常性走訪的基礎上，堅持集中性走訪，先後開展了“百人進百家、送安全福字”活動以及“三個一”活動。一年來協管員們驅車行程幾千裏，走訪一線職工家庭200多戶，通過活動的開展，調節了職工情緒，增強了安全意識，使他們身心愉悅、集中精力，全身心地投入到工作之中，用親情為礦井構築了堅實的第二道防線。
