徐礦集團機關組織開展除舊革新解放思想學習討論活動

　　為深入貫徹落實十八屆三中全會精神，以思想大解放推動改革大突破、發展大跨越，元月份，徐礦集團機關黨委將在全體機關工作人員中開展除舊革新解放思想學習討論活動，觀看《鷹的重生》視頻，開展反思排查，組織座談討論，破除思想障礙，凝聚改革共識。

　　《鷹的重生》主要講述了鷹在40歲時經過十分痛苦的自我改革的更新過程重獲新生的故事，對百年徐礦轉型發展具有十分重要的借鑒意義。學習討論活動主要圍繞鷹是世界上壽命最長的鳥類，它在40歲時遇到哪些生存問題;百年徐礦在轉型發展中遇到了哪些問題，與40歲的老鷹有哪些相似之處;徐礦如果不深化改革加快發展將會怎麼樣，對企業員工有什麼影響;聯係部門和個人實際，如何解決影響企業轉型的體製機製問題;如何貫徹2014 年工作會議精神，落實主要目標和措施等五大方麵的主題開展。

　　活動由組織收看視頻、深入反思排查、開展座談討論、形成討論成果四步驟組成。機關各部室將利用理論學習日組織全體工作人員集中收看《鷹的重生》，由部室負責人結合實際講解鷹的重生故事，激發幹部職工自我改革的勇氣和敢於突破的決心。在此基礎上，機關工作人員主要圍繞個人有無除舊革新的勇氣和決心、能否像老鷹一樣敢於承受變革的痛苦、對照新形勢的要求有哪些舊的傳統和不良習慣、如何放下包袱主動融入改革等深入反思排查，形成個人學習體會。機關各部室將圍繞五個方麵的討論主題，聯係思想和工作實際開展專題大討論，深入查找製約除舊革新的思想障礙和突出問題，製訂整改措施並切實加以改進，並形成學習討論情況報告。機關黨委將在春節後分層次組織座談討論，最終達到轉變觀念、凝聚共識、改進工作的目的，形成支持改革、融入改革、主動變革的濃厚氛圍，為實現“5555”戰略目標奠定堅實的思想基礎。(徐匡軒)