神南紅柳林礦業公司多措並舉築牢節前廉政“防火牆”

神南紅柳林礦業公司多措並舉築牢節前廉政“防火牆”

新年伊始，神南紅柳林礦業公司以“六個加強”為切入點和著力點，多措並舉做好春節前的廉政工作，切實築牢廉政“防火牆”，創造了良好的廉政環境，確保了廣大員工過一個廉潔、節儉、文明、祥和的節日。

一是加強廉政製度約束。為有效預防節日期間各種不廉潔問題的發生，該公司下發了《春節期間嚴格遵守廉潔自律和厲行節約有關規定》的文件，從“不得違反規定收（送）禮金、不得搞相互走訪、拜年、宴請等活動和嚴格遵守勤儉節約原則”等12個方麵進行製度規定，並要求各級領導幹部寫出廉潔承諾書，設立監督舉報平台，對春節期間違反上述規定的，嚴肅查處，公開曝光，並按照“誰主管，誰負責”的原則和黨風廉政建設責任製的規定，嚴肅追究分管領導的責任，切實將文件精神落到實處。

二是加強學習宣傳。該公司利用黨委中心組學習、黨支部書記例會以及廣播、電子屏、班前會等形式，組織黨員幹部、重點崗位人員認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》、《黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》和中央“八項規定”等廉潔自律的有關文件精神，對節日期間落實廉政有關規定作出詳細安排，提升黨員幹部廉潔意識，時刻提醒廣大黨員幹部增強廉政意識和廉潔自律的自覺性，有效地增強了廉政教育的實效性。

三是加強廉政思想教育。該公司從抓廉政教育入手，從思想源頭上切實提高黨員幹部的廉政認識。通過組織黨員幹部觀看十八屆中紀委第三次全會視頻，開展學習習總書記在十八屆中紀委第三次全會上的重要講話精神，圍繞習總書記提出的“幹部要牢記‘手莫伸，伸手必被捉’的道理”進行深入討論，真正讓黨員幹部感受到廉政是一道看得見、摸不得的“高壓線”，以刮骨聞毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底，築牢了各級管理幹部拒腐防變的思想道德防線，營造了公正廉潔、風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

四是加強監督檢查。為確保黨風廉政建設落到實處，深入貫徹執行黨風廉政建設責任製，該公司將年初與下屬部門、單位簽訂的25份《黨風廉政建設目標責任書》的內容，在年終進行逐項對照考評，對存在問題落實整改，提醒和警示各級黨員幹部要謹防糖衣炮彈的襲擊，對一些利用節日送禮，送物的現象要堅決抵製，嚴格執行廉政紀律。

五是加強幹部作風建設。該公司要求各級黨員幹部在節日期間嚴肅工作紀律，嚴格執行交接班製度，值班人員值班期間不準飲酒，不得參加與值班無關的任何形式的活動；要深入基層，深入群眾，關心員工，嚴格執行領導幹部下井跟班、帶班、值班製度和幹部走動式管理製度，解決節前員工在安全生產、生活和工作中遇到的實際問題，確保礦井安全生產，員工過一個安全、祥和的美好節日。

六是加強勤儉節約意識。該公司要求嚴格落實各項節約措施，認真貫徹中央的“八項規定”，堅決反對“四風”，積極踐行群眾路線，為黨的群眾路線教育實踐活動先行預熱升溫；堅持節約“一張紙”理念，簡化接待，反對鋪張浪費，厲行勤儉節約，開展光盤行動。同時，將辦公經費包幹，嚴控經費支出；執行領導幹部帶頭禁煙令，公共場所一律不許擺放煙灰缸、禁止吸煙，讓勤儉節約的意識，艱苦奮鬥的精神，見諸實際行動。

據悉，該公司按照2013年黨風廉政建設工作思路，全年共舉辦黨課學習活動4場765人次、警示教育專題活動3場482人次，黨員幹部廉政學習筆記每人2萬餘字、廉潔承諾書150餘份，招待費下降了51%、車輛運行費下降了27.6%。

（吳升林）