任樓礦關注民生 踏實群眾路線

任樓礦堅持走好群眾路線，始終堅持把保障和改善民生作為構建和諧礦區的出發點和落腳點，著力實現好、維護好、發展好職工利益。2013年，該礦積極做好各項民生工程，增加了幹群幸福感。

職工收入不降反增。2013年，在經濟形勢嚴峻，資金困難的情況下，礦始終把保工資作為維護職工利益的頭等大事，想法設法創收增效，實現職工收入不降反增。同時合理三條線工資分配比例，控製單項獎勵，將工資收入向一線傾斜，一線職工人均收入突破8萬元。

民生工程有序推進。該礦從改善職工生產生活條件出發，認真落實年初職代會提案，加強對“兩堂一舍”的投入和管理，在食堂、浴池安裝了空調，為職工更換了更衣櫃，為單身宿舍添置更換了一部分床、櫃子、被子等生活用品，同時認真做好班中餐、宿舍樓裝修、浴池改造等工作，將二線職工納入了工作服統領統洗範圍；加強高溫季節的後勤保障，開展“夏送清涼”活動，在井口為職工提供了西瓜、綠豆湯解暑，增加了直飲水裝置，購買了製冰機，為井下人員提供冰塊降溫，配備了短袖衫、七分褲；開通了工人村到北風井的班車，不斷改善職工生產生活條件。

扶貧幫困資金的投入。該礦下發《困難職工幫扶救助實施細則》，建立長效幫扶救助機製，采取“行政出一點、工會拿一點、員工捐一點”等形式，成立幫扶工作專項基金籌集愛心資金。礦工會在調查摸底的基礎上，深入了解員工工作生活情況，明確幫扶對象，建立了困難員工檔案，並根據困難程度，劃分了救助檔次，切實為生活中遇到困難的本礦在冊職工、離退休職工、傷病亡遺屬等困難員工基本的生活和大病醫療費用提供幫助。全年共慰問各類困難職工700餘人次，發放慰問金72.88萬元；認真做好“金秋助學”工作，資助46名困難職工子女，資助金額共計12.65萬元。

營造了和諧氛圍。該礦以繁榮員工群眾文化生活為目標，廣泛開展群眾性文化體育活動。重大節日期間，該礦組織文藝演出、元宵節焰火表演、送春聯到礦區、羽毛球、乒乓球比賽等活動。夏季開展納涼晚會，以“KTV免費點歌唱、快樂生活知識我來答”為主要活動內容，豐富了職工家屬的生活，營造了礦區文明祥和的節日氛圍。今年組織職工參加安徽電視台“男生女生向前衝”節目，展示了該礦員工良好形象。在廣大職工當中免費舉辦書畫班、離退休職工鑼鼓興趣班、太極拳等教學培訓活動，先後開辦了職工書畫培訓班、書畫展覽，廣泛開展“道德講堂”、乒乓球比賽等文體活動，豐富了職工業餘文化生活，豐富員工家屬文化及健身生活方式。（秦品陽）