冀中能源峰峰集團大淑村礦宣傳報道製度化

冀中能源峰峰集團大淑村礦宣傳報道製度化

冀中能源峰峰集團大淑村礦推行製度化管理宣傳報道，不斷提升整體形象，擴大認知度及影響力，不斷加強了通訊員隊伍建設，提升了通訊員業務素質，實現宣傳報道的可控有效管理。

該礦出台了一係列管理辦法，如《大淑村礦宣傳報道管理辦法》、《大淑村礦通訊員培訓細則》、《大淑村礦通訊信息聯絡站日常管理辦法》等。以《大淑村礦宣傳報道管理辦法》為藍本，規範了組織機構、通訊員、投稿、考核、獎勵等方麵內容，細化了責任，分解了任務。設立了宣傳部為管理機構，各部室、各單位設立了通訊信息聯絡站，指點一個負責人和三名兼職通訊員，每月召開宣通訊員例會，通報月度報道重點工作，部署階段性宣傳報道內容，講評以及通報各單位、部門月度投稿、刊稿情況。形成上下有效層次式隊伍管理。把每月每季度每年的任務量化、細化、進行分解，加強了平常工作態度、工作成績、業務素質等進行考核，進一步提高的隊伍管理製度化、規範化、有序化，提高通訊員的素質。 (趙振考)