讓學習成為習慣

讓學習成為習慣

本網訊（通訊員 郭 江）文化是一個企業的軟實力，梧桐莊礦為進一步加強企業自身內涵，提升文化底蘊，在全礦掀起學習熱潮，領導幹部皆要參與，全礦上下一片熱鬧。

良好習慣的形成一靠個人毅力，二靠環境的磨練。長期形成的習慣將伴隨一生，難以改變。良好的學習習慣可以使人高質量的生活，高效率的工作，愉悅身心，和諧相處，不斷進步。在這個充斥著電腦、網絡，被稱之為“信息時代”的社會，不學習肯定是不行的。不學習就等於落後，落後就意味著要被社會所淘汰。人的一生時刻處於學習之中，社會在不斷進步，知識在不斷更新，如果想讓自己的生活與工作與眾不同，就會發現曾經學到的知識遠遠不夠，仍然需要繼續學習，不斷充實自己。一個精神世界空虛自私而狹隘的人，一定不會具有遠見卓識，更不能凝聚人心。

人們常說：心態決定觀念，觀念決定行為，行為決定習慣，習慣決定未來。那種以為我是受過教育的，在學校就已經學習過了，那麼現在就不用學習了的觀點是錯誤的。對於自己不了解、不知道的事物和知識抱著一種清零和求索的心態，才有可能去問“為什麼”探尋其所以然。

　　學習是應當自覺自願的，強迫下的學習肯定是形式主義，根本達不到預期的效果。學習是一種需要，當把學習養成一種習慣時，一切就順其自然了，學習不再是一種負擔，也沒有人強迫，而會成為一種自覺的行動，這種習慣將會受益終生。自開展學習活動後，職工素質方麵得到明顯改善，井下生產更加的秩序井然，職工間關係更加融洽，礦井一片和諧美景。