晉煤集團：承諾員工的事都落地了

　　建成10個國家安全社區，成立員工法律援助中心，社區建立居民健康檔案，建立晉煤社區老年人生活服務站……近日，筆者從晉煤集團了解到，晉煤集團將去年承諾的件件看得見、摸得著實事全部落地，向廣大員工家屬交出了滿意答卷。

　　據了解，麵對煤炭市場極其嚴峻的形勢，晉煤集團始終堅持“員工利益無小事”的理念，及時了解員工家屬迫切需要解決的問題，誠心誠意為員工群眾辦實事、解難事，讓民生跟著“民聲”走。2013年，晉煤集團全麵實施員工素質提升工程，堅持“變招工為招生”，狠抓崗前就業培訓，先後對新入企的2616名大、中專畢業生(含技校生)和政策性安置複轉軍人297人進行係統性、專業化的崗前培訓;完成技校682人、委外大專職業教育212人的招生工作;完成了各類安全資格培訓99845人次、技術技能和崗位業務培訓 30000餘人次。與此同時，晉煤集團還進一步加快安全社區建設步伐，2013年7月，該公司在所轄10個居民社區正式被命名山西晉煤集團社區為“全國安全社區”。 同時，晉煤集團還在社區成立了老年人生活服務站，為各社區居民建立居民健康檔案，全年共計68819份，建檔率達97%。

　　對於年輕員工來說，住房是他們最關心的問題，基於這一點，晉煤集團全麵加快員工2000餘套保障性住房建設，目前長平公司、寺河礦、沁秀公司、鄭莊礦井籌建處公租房項目正在加速建設。為著力引導員工依法化解矛盾糾紛，促進企業和諧穩定發展，晉煤集團成立了員工法律援助中心，為員工家屬和相關單位提供法律谘詢、法律意見等服務共計29次。

　　總醫院門急診大樓工程是省市、晉煤集團的一項重要民生工程，作為改善就醫環境的總醫院門急診大樓工程一直備受職工家屬關注。目前，大樓主體工程已經完工，將進行裝飾裝修和設備安裝工程。此外，晉煤集團還不斷寺河、趙莊兩個區域性醫療救護分中心的建設，以及資源整合礦井醫療急救站建設，確保職工在“家門口”就享受到較好的醫療、救護等服務。

　　(宋薇)