煤化工甲醇廠氣化二車間“四個轉變”打造學習型班組
作者：狗万manbet官网
2014-01-20 09:36
來源：狗万manbet官网
（通訊員 馬蕊）為了進一步加強“五星五型”班組建設、打造“學習型”班組,煤化工甲醇廠氣化二車間黨支部開展“四個轉變”促進學習型班組建設。
將問題轉變轉變成培訓課題。工作中的實際問題就是培訓課題，班組員工將實際工作中的問題轉變成培訓課題，班組長帶領大家利用副班及班組培訓一起討論，一起解決。
將工作現場轉變成培訓現場。工作中出現的問題在現場進行即時解決，尤其在大檢修過程中，車間以拆檢設備為主體開展現場培訓，車間技術人員及熟練工對新員工進行技術培訓，使“工作學習化，學習工作化”。
將考核單變成成績單。通過績效考核體係03manbetx 班組績效存在的問題、班組成員的勝任素質能力存在的缺陷，將這些問題轉變成培訓課題及培訓內容。
將班組工作例會變成培訓會。改變以往的說教式、批判式例會模式，將例會變成培訓會，培訓會上問題即案例、標杆即案例，人人是主角、人人是講師，班組長是組織者和點評者。
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