綠水洞煤礦“一幫一”扶貧實打實

繼去年全礦開展副科級以上（含基層連隊黨政負責人）管理人員“一幫一”活動以來，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦扶貧幫困工作取得明顯成效，全礦 71名管理人員通過捐資助學、技術扶貧、幫助就業、資金扶持、節日慰問等形式為71名患重病、家庭收入低、子女入學費用高等困難職工進行了幫扶，全年資金（含捐資助學、送慰問品折幣）扶持近6萬元。

今年為了加大扶貧幫困力度，真正做到為困難職工辦實事、做好事、解難事，並形成扶貧幫困的長效機製，近日，綠水洞煤礦再次做出決定繼續在全礦副職級以上幹部中開展“一幫一”結對子扶貧幫困活動。通過調查摸底，今年確定了91名困難幫扶對象，由礦副科級以上人員結對進行幫扶，並製定了相應的幫扶措施，提出了相關工作要求。

要求各基層單位黨支部要把“一幫一”幫扶活動作為轉變幹部作風，密切黨群幹群關係、構建和諧綠煤的重要舉措來抓，並明確任務、落實責任，促進扶貧幫困工作有效開展；要求全礦副科級以上管理人員要經常走訪困難職工家庭，及時掌握幫扶職工的實際困難，了解幫扶職工的迫切需要，從人才、資金、技術、信息等方麵給困難職工提供幫扶，切實解決他們在生產、生活、就業、就學、就醫等方麵的實際困難，真正讓困難職工家庭得益受惠，切實感受到企業的關懷和溫暖；要求各基層各分工會要建立幫扶工作台帳和登記製度，對結對人員每次深入幫扶職工家中聯係幫扶的情況，及時填寫《幫扶聯係卡》，由所幫扶職工簽字認可，並做好有關資料的收集、整理工作。礦黨委辦公室和工會辦公室要定期指導和檢查考核活動的開展情況，確保幫扶活動長期開展，不流於形式。

據了解，截止1月20日，該礦工會和結對幫扶人員在新年來臨之際對幫扶對象僅進行節日慰問就支付扶持資金和送節日慰問品折幣近6萬元，人平達600元。