石板廠：“每日一題”效果凸顯

　　石板廠：“每日一題”效果凸顯

　　石板選煤發電廠 劉波

　　1月21日，石板選煤發電廠開展“每日一題”活動已經整整持續了一年半的時間，在這一年多的時間裏，每天答題的職工有了哪些變化，從中得到了什麼實惠?近日，筆者帶著這些疑問隨機走訪了一線職工 。

　　楊軍：答題已經成為一種習慣

　　“今天你答題沒有。”“還沒呢，我的手機還沒有收到題目的嘛。”1月16日，筆者一走進尾煤班休息室就聽到了尾煤二班班長楊軍與班員小袁這樣對話到。楊軍說：“自從廠裏開展“每日一題”活動以來，他每天都會用手機堅持答題，答題早已經成為了他工作中不可或缺的一部分。”“現在上班做的第一件事，就是和班員們探討當天的答題情況，針對班員沒有及時回複的題目通知他們抓緊時間答題，保證每位班員都能達到規定的正確率和回複率。”楊軍這樣說到。

　　據了解，“每日一題”是該廠通過安全管理信息化係統以手機短信的方式每天向員工發送一道安全知識培訓題，職工將試題答案以手機短信方式進行回複。職工在收到當日手機短信培訓題72小時內回複有效，且月回複手機短信題不得低於80%，回複正確率不低於80%。

　　鄭仕芳：已經連續三次中獎了

　　“恭喜你，你又中獎了。”1月17日，洗煤集控室裏洗煤三班班長劉代宏這樣告訴集控員鄭仕芳。原來，在去年後三個月份開展的“每日一題”活動中集控員鄭仕芳短信答題回複率及正確率都達到100%(簡稱“雙百”)，按照廠裏的規定她將獲得三次“計算機搖號”抽獎的機會，幸運的是在她連續三個月答題“雙百”的情況下三次都被計算機搖號選中。“我真是太幸運了，答題不但學到了知識，還得到了獎勵，這個活動帶給我的好處太多了!”鄭仕芳興奮地說道。

　　據了解，該廠每日一題獎勵按照“雙百”總人數≦60時，按實際人數給予50元/人每月的獎勵;全廠“雙百”總人數﹥60時，實行“計算機搖號”限名額獎勵。獎勵標準同樣為50元/人。

　　楊進：許多安全知識我都會背了

　　“小劉，快來幫我看看這道題目我答的對不對。”“哪道題，現在發的這些題目我都會背著說出答案了。”1月21日，洗煤生產現場還沒等一旁的青工劉飛開口回答時，職工楊進就搶先回答到。是什麼“法寶”讓這位年齡偏大，記憶力不好的老師傅變得自信滿滿呢，筆者急切的向他詢問道。楊進說：“以前，集中培訓每天要記3至4頁紙的題，歲數大了，確實記不住，許多知識隻是‘雨過地皮濕’，當時知道，過後就忘了。現在每天記一道題，又是針對我們熟悉的業務知識，對提高大家的業務水平起到事半功倍的作用。所以，記起來也就容易多了。”