陝煤澄合董礦分公司 “三絕”活動讓職工企業“雙盈利”
陝煤澄合董礦分公司 “三絕”活動讓職工企業“雙盈利”
“小陸，今天你可占真風光呀，不但拿上了獎金，礦長還親自給你頒發了獲獎證書，哼，以後我們爭取練好技術，也去搏一搏”。拿著獎金和榮譽證書的小路，心裏美滋滋的，被大家簇擁著一路走去。
燈房裏，老班長李世成正拿著手裏的證書和工友們分享呢，“蒙眼拆裝礦燈”是他這次獲獎的殺手鐧，此時，他正把平時積累的技術經驗，告訴燈房的同事們，好讓身邊的姐妹們練好技術，下次也成為獲獎的一分子。
“以前礦上也開展了各種各樣的學技術活動，可是總感覺比較枯燥，還很單一，有些技術，隻是學個皮毛，職工們積極性也不高”。車間主任老任說道。
“是呀是呀，以前總感覺隻有我們車間裏什麼車床、電焊的都是技術活，沒想到前兩天連礦上的打字員都上了‘三絕’領獎台”，新分配的大學生技術員小王搶過了話題。
“2014年，麵對嚴峻的經營形式，我們將持續深入開展“三絕”活動，讓職工通過過硬的技術技能來提高崗位效率，進一步激發職工的創新意識，不管是打字員、司機、技術員、絞車司機、瓦檢工，不論從事什麼工種，隻要把本職崗位上的技術練精了，都可以報名參加評比，我們的三絕評選小組，都會現場評比，評上的每個月發放300—500元不等的技術津貼，礦長還會親自頒發獲獎證書”該礦工會主席告訴我們說。
據了解，該公司自“三絕”活動開展後，已有30餘名職工拿到了獎金和榮譽證書， “三絕”活動的開展，進一步挖掘了職工潛能，職工在在鑽業務的同時搞創新，2013年創新項目達到了294項，崗位亮點130項，職工崗位創新獎勵達到了21.2萬元，為礦上創造了經濟效益的同時，職工整體技術素質和崗位工效也有了明顯提升，日前，在礦區已經形成了“比學趕幫超”，學技術，提素質，創新增效的濃厚氛圍。
董礦分公司 王曉芳
