鶴煤六礦“四突出”克服職工麻痹思想

時值年末歲首，鶴煤六礦強調“四個”突出，克服職工麻痹思想，確保礦井年終安全生產。

該礦首先全方位抓好宣傳教育，突出一個“早”。充分利用各種宣傳媒體及安全活動日、班前會，大力宣傳各級安全文件精神，增強幹部職工的安全意識，幹部職工要保持清醒頭腦，克服鬆懈麻痹思想，把安全擺到當前工作的突出位置。其次，全過程進行安全整治，突出一個“防”。落實責任，查漏補缺，嚴密排查現場隱患，按照““四無”要求和“四不”放過原則，及時排查03manbetx 管理範圍內的重大隱患和薄弱環節，安監站對排查出的各類隱患下達整改通知單，做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”。第三，不斷深化質量標準化建設，突出一個“精”。注重生產全過程的每個環節、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程。按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”原則，督促現場安全管理和施工質量的提高。大力開展質量標準化品牌創建活動，從管線吊掛、巷道開拓、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，以建設“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作麵”為抓手，促進質量標準化建設工作創新發展。第四，全麵提升職工素質，突出一個“實”。對區隊長、班組長、特殊工種、關鍵崗位工種采取集中培訓與在崗培訓相結合的形式，抓好特種作業人員的資質培訓，做到每期培訓的組織到位、師資到位、教材到位、製度管理到位，同時定培訓人數、定培訓課時、定培訓內容、定培訓效果、定考核獎懲。抓住“訓前、訓中、訓後”三個環節，強化培訓質量。另外，提倡職工自學，把一日一題延伸到井下迎頭，保證每周二、周五學習時間不低於1小時。