綠水洞煤礦領導：把安全紅線看作職工幸福底線

“我們不要帶血的煤，我們應把安全紅線看作職工的幸福底線，守護生命的事業是最為崇高的事業”。川煤集團廣能公司綠水洞煤礦礦長符明華如是說。

煤礦安全紅線的具體化，就是‘雙七條’規定，作為礦井安全生產責任人，就必須保護礦工生命，守規盡責。把安全紅線變為礦長的“緊箍咒”、礦工的“保護傘”。新年伊始，元月2日，該礦便召開副總師以上領導班子擴大會，對2014年的安全工作要點、重點、難點進行了深入剖析，對近期安全工作進行了強調部署。元月7日的新年第一次安全辦公會上，礦長明確規定，領導班子節假日一律照常上班，不得休息，礦長、書記每周星期六、星期天必須有一人在礦值班，重點加強安全監管。

必須堅持礦副總以上領導下井帶班。礦領導成員每月帶班不得少於5個，且帶班必須做到8小時間與工人同進同出、必須深入現場、靠前指揮、率先垂範，及時發現和解決安全生產中存在的問題，副礦長及以下人員每月下井不得少於15個。

帶班必須對當班存在的隱情及時處理。筆者通過到井口信息站、調度室、信息中心認真查閱相關記錄顯示，礦副總師以上領導不僅堅持了與職工同進同出八小時帶班製，且對當班發現的所有安全隱、險情均及時督促處理，對不能及時處理的，均向下一班做交接並提出了處理意見。元月9日，該礦黨委書記梁文斌下井例行檢查時，發現350中部石門未經驗收就在使用。對此，梁書記嚴格按照“四不放過”的原則，將其事件作為違章行為，對相關部門及責任人進行了嚴肅追究處理，並規定相關部門及責任人對存在的問題和隱患定時限期進行整改，直至驗收合格才準使用。

嚴把“三違”現場監督關和事後追查處罰關。以“鐵麵孔、鐵心腸、鐵手腕”的“三鐵”精神，嚴查、狠反各類“三違”行為，確保職工按章作業，實現季度安全生產。近日，該礦職工王某因違章受到追查，怕承擔過重的經濟處罰，便拒不承認其違章行為，且以要喝濃藥要挾相關部門人員。梁書記得知情況後，親自對其曉之以理，動之以情的幫教，終於讓其認識到了違章的危害性，並自願接受了4000元處罰。

嚴格安全問責，堅決杜絕違章指揮和失職、瀆職現象。嚴格超前問責，把問責的環節前移，變事後問責為超前防範。並對礦領導製定設置了三條“高壓線”，以隱患02manbetx.com “零”容忍強硬態勢，抑製安全02manbetx.com 發生。對工作不負責、違章指揮、違章作業的人員或單位一旦觸碰，一律從嚴追究責任。

安全隱患排查整治做到“四環六步”閉合管理。四環即：崗位、班組、連隊、礦；六步：排查、記錄、上報、整改、驗收和考核，抓好隱患整治工作，變被動整改為超前預防，形成全員、全過程、全方位的隱患防治體係，真正做到全麵、動態、有效監控，從源頭上防範02manbetx.com 發生。

“領導跟帶班嚴格八小時堅守在現場，一點不參假，發現“三違”、“險情”親自指揮參與處理。”采煤一隊隊長鄧強告訴筆者。

“井下帶班肩負著沉甸甸的責任。深入一線的礦領導必須第一時間發現隱情，指揮調度及時處理，礦山財產、職工生命安全才更有保障。”生產副礦長章寧釗由衷感歎帶班的重要性。