”忠誠企業“是一種可貴品質 劉修銀

一次和一位朋友交談，在談及“忠誠”這一話題時，他說”其實，忠誠企業是做人的一種品質”。筆者對其富有見解的話語至今難以忘卻。
雖然那次談話已過去一段時間，現再細細品味，更加令人深思。應該是忠誠企業是一名職工，一名管理人員必須具備的基本職業道德和職業素養。事實上，真正忠誠企業的人，不論你是普通職工，還是管理人員，不僅忠誠於組織，真誠對組織和領導負責，還要忠於工作和崗位，真誠對工作和崗位負責。從我們參加工作那一天起，我們的命運和前途就與企業緊密聯係一起了，與企業同呼吸，共命運已成為我們共同踐行的諾言。在日常工作中，大家在各自崗位上，恪盡職守，勤奮工作，自覺維護企業利益。在筆者看來，這是對企業忠誠的最直接最具體的表現。
忠誠於企業，從某種意義上講，就是忠誠於自己的崗位。無論你一名普通職工，還是一名管理人員包括領導幹部，隻要秉承忠誠企業的信念，就必然給人以信任感，增強團隊的凝聚力，就是領導和群眾心目中最可信賴的職工和管理人員。實踐表明：組織和上級領導在用人時，既考察能力，更看重“人品”。集團公司在“德”的建設上，不斷推出新舉措，在選人用人上更加注重“人品”的考察。試問，一個對企業不忠，對組織不忠，對工作不忠，善弄“心”術，好謀私利的人，能稱其為有“品”麼？做為一名職工，一名管理人員，隻有對企業懷著忠誠之心，感恩之心，才能全身心的投入到工作中去，做到既“身入”，更“心入”，用心工作，用心管理，自覺維護企業和職工的利益，心係企業，情注崗位，時刻為企業的發展，為職工的利益著想並為此付出大量心血，汗水和智慧，在付出中得到豐厚的回報！
忠誠企業的基本落腳點，就是要以主人翁的態度對待本職工作，時刻關注企業的發展，時刻明確自己的崗位職責是什麼？時刻拷問自己什麼該做，什麼不該做？清醒的認識到尊重和熱愛自己的工作崗位，盡職盡責，一絲不苟，就是忠誠企業的具體體現。有了這種愛崗敬業精神和品質，就能做好既“敬業”又“精業”，受到領導和同事們的尊重和讚許。
忠誠企業的最基本要求，就必須把本職工作做好。就煤礦生產而言規範管理，規範操作，更加精心，更加細心，更加用心的織密安全網，確保安全生產，這是忠誠企業的最好詮釋。惟有如此，忠誠企業就不在是一個“空洞”的概念，而是實實在在體現在我們的崗位上和工作之中。讓我們在踐行“兩個一切”的實踐中鑄造忠誠企業的可貴品質，為企業的穩定和諧發展作出自己應有的貢獻！