不能要的“特殊待遇”

近日，鶴煤十礦煤一隊對新分配的75名勞務工進行了高質量、高效率的培訓，新員工的各項精神麵貌有明顯好轉，工作任務完成效率有了明顯提高。

1月21日8點班，該隊班組新老員共工出勤33人，因工作頭麵較多，所以1305上順聯絡巷工作麵的工作任務沒有老員工參與，全部由新分配到隊裏參加工作4個月左右的新員工進行施工。該地區施工負責人李振凱在工作麵前後招呼，使出渾身解數，大汗淋淋，卻還是在實際操作中耽誤了正常工作進度，隨後在驗收員劉山峰的協助指揮中，完成了當班打眼、放炮、護頂的生產任務，可護幫、支架還沒有完工。

“好了，小李，第一回幹活，剩下的就交給我們這些師傅們幹吧，你趕緊帶著兄弟們升井吧。”這時，接班的張班長帶著他們班組到了工作麵。“不行，雖然我們新員工幹的有些吃力，可咱也不能要這特殊待遇啊，放心吧張班長，我們馬上完工給你們交接班，絕對不耽誤你們施工”。

頭一次施工，盡管有些疲憊，可李振凱還是堅持帶著新員工完成了最後的護幫、支架，經驗收員驗收合格後，笑嗬嗬的跟張班長進行了交接班。