峰峰集團天擇公司“送溫暖”活動溫暖如春

冀中能源峰峰集團天擇公司工會積極建立扶貧幫困長效機製，通過春節送溫暖等重大節日定期慰問救助、日常走訪幫扶、建立愛心互助基金等多種形式，把企業的關心關愛送到職工的心坎上，使困難職工時刻感受到春天般的溫暖。

進入2013年第四季度，天擇公司黨政就開始超前謀劃，提前安排，召開專題會議研究在生產經營資金周轉困難的情況下，如何保證困難職工溫暖過冬，溫暖過節。建立健全領導幹部一對一幫扶機製，公司級領導分10路通過進家庭、進社區、進宿舍等形式，對大病職工、困難勞模、困難黨員等生活困難職工進行慰問，詳細了解他們的困難情況、解決最實際的問題。春節期間共對143名困難職工和黨員進行慰問救助，對家庭特別困難的56名職工還送去了米、麵、油等。充分發揮兩支服務隊的作用，建立服務檔案，實行定期走訪幫扶，去年以來幫助棚改家庭、困難職工搬家等150餘人次，解決實際困難70多次。關注關愛特困職工和大病職工，進病房慰問、進家庭幫扶，保證幫扶全覆蓋、全走訪、全慰問，切實做到每周上門了解、每月開展活動、每季總結調度，對15名家庭突發事件職工進行了救助，為10名患大病職工申請到上級幫扶資金，為考上大學的3名困難職工家庭申請助學資金1.2萬元。

通過建立職工谘詢室、職工愛心互助基金，冬送溫暖夏送清涼、走基層進班組慰問、為職工集體入保險等形式，切實關心關愛幫扶困難職工。建立了職工谘詢室，與職工麵對麵交流談心，切實為職工排憂解難，去年以來共接待職工370多人次，解答各種問題210多項。建立了職工互助愛心基金，通過組織引導、自願交納、互助自救、循環利用的方式，已有基層職工1000餘人自願交納互助金4萬多元，每年循環使用職工互助愛心基金達到3萬多元，解決了職工的燃眉之急。為解決廣大職工入邯鄲市會員重大疾病醫療互助險較困難的問題，公司工會籌集7萬多元為全體會員入保險，受到廣大職工好評。開展走基層進班組慰問活動，購買了消夏解署藥品、日用品等走訪慰問11個基層工會和2個外埠單位，並多次為突擊重點項目的職工送上安全湯、安全飯，切實做好職工的“娘家人”。（申春雨 郝新華）