晉煤集團成莊礦安裝工區“幫教套餐”促安全

晉煤集團成莊礦安裝工區“幫教套餐”促安全

針對年末歲首，員工思想波動較大，容易影響隊伍穩定和安全生產的狀況，成莊礦安裝工區適時找準熱點和重點，開展“套餐式”幫教轉化，對症下藥化解員工思想疙瘩，確保了人人安心投入安全生產。

秦師傅是成莊礦安裝工區的一名員工，由於家庭較困難，上有老、下有小，一大家子全靠他一個人掙錢養家，可他剛做了腰間盤突出手術，身體恢複後也不能從事重體力勞動，承重的家庭負擔不免讓他有了更多的憂愁，情緒也更加消極，居然出現了曠工。

工區黨支部牛書記看到本該來上班的秦師傅沒有參加班前會，打電話了解情況後，便驅車踏上了他的家訪之路。“老秦你有什麼困難盡管說吧，支部一定盡全力給你解決”，原來老秦擔心自己手術後新工作崗位能不能適應問題。牛書記及時化解了老秦的思想顧慮，並當即和工區的其他領導協調，給秦師傅調換成庫房保管，讓他重新融入了工區的生產工作中。

員工的思想隨著企業的發展，崗位的調整，家庭的變故，個性的改變等上下波動，必須及時化解，才能不為安全生產埋下隱患。安裝工區針對員工在各個時期的心理變化，針對性製定了幫教轉化“套餐”，形成了新分員工，強化培訓；換崗員工，結成對子；體弱員工，注重互保；麻痹員工，強化教育；情緒員工，抓好轉化；憂愁員工，經常家訪；心煩員工，注重疏導；粗心員工，強化監督；疲勞員工，調整崗位；懶惰員工，加強管理；逞能員工，多加約束；忙碌員工，注意休息的“十二種”安全不放心人談訪幫教“套餐”，積極化解員工的思想顧慮，將一個個“安全不放心人”轉化為“放心人”，為礦井實現人自為安、隊自為安、礦自為安奠定了紮實的基礎。