創新思路 強抓培訓

        元月以來，煤化工甲醇廠電氣車間以新年新貌為契機，為員工做好技能成才規劃。本著“缺什麼補什麼”的原則，及時總結培訓工作不足，以崗位練兵知識“綜合化”，班組培訓“現場化”，技能提升“競賽化”的培訓思路，切實為員工綜合素質提升做好年度計劃。圖為，1月7日，該車間負責人在班組時時指導員工識圖。