石板選煤發電廠“四大關懷”凝聚人心

近年以來，石板選煤發電廠建立學習、生活、節日、精神、四大關懷製度，時刻把溫暖送到職工身邊和心上。

學習關懷：堅持對新進大中專學生指定專業師傅簽定《師帶徒協議》，進行“一對一”幫教式學習，並按協議內容嚴格兌現獎懲，為新進廠的大中專學生盡快成材提供學習平台。創新學習機製，修建多媒體機考室，每月由廠指定工種人員到機考室參加考試。設計印發含有達竹公司文化理念、安全理念和職工自創格言警句的《政治安全學習記錄本》，激發職工勤做筆記的熱情。

生活關懷: 加強食堂衛生安全管理工作，針對夏季易發食物中毒等飲食安全問題，嚴把食品“采購關”和“操作關”以及餐具 “消毒關”。保障職工以健康的身體投入到安全生產工作中。啟動安全飲水工程，並對生活區飲水管道、水泵進行更換，實現全廠700餘名職工吃上自來水的願望。每天晚上7:00～9:00，由廠文藝愛好者免費在生活區組織職工跳壩壩舞，從而使職工業餘文化生活更加豐富。

節日關懷：每年元旦、中秋等傳統節日，堅持組織人員到困難職工和特殊群體人員家中，噓寒問暖，走訪慰問。對節日期間堅守崗位的職工道一聲：“辛苦了。”；此外，對春節留守崗位、無法回家過年的職工，則將關懷直接送到生產一線，為職工紓解濃濃鄉愁。一聲聲祝福，一句句問候，如春風化雨，溫暖職工的心，激勵了職工努力工作的信心。

精神關懷：針對夏季高溫、冬季寒冷的季節變化，每年開展“送清涼”、“送溫暖”活動，為職工們送去綠豆湯、西瓜等防寒降溫物品。同時，每一季度積極開展義務勞動、維修家電等誌願者便民服務活動，並不斷豐富“職工之家”建設，努力為職工群眾提供多樣化的精神文化活動。