陝煤澄合董礦分公司“三心”教育築牢安全防線

陝煤澄合董礦分公司“三心”教育築牢安全防線

進入2014年以來，董礦分公司公司抓安全注重親情文化教育，從“心”抓起，使人、機、物、法、環有機地結合在一起，構築起一道堅不可摧的安全大堤。

親情氛圍感人心。該公司以企業文化建設為契機，大力營造親情氛圍。在井上，工業區、職工入井通道、職工休息室、值班室，親情寄語、溫馨提示隨處可見。在井下，標準化的大巷、精品示範區的建成大大改善了員工的生產環境，路線標識、物料標識、設備標識、安全提示設置規範，無論走到哪都一目了然。該公司在員工中征集安全警句、格言，歸納整理後製成燈箱，設置在井下主要巷道，讓員工既感到親切，又不忘安全。尤其是今年特別推出的井下心情驛站，室內配置了矽膠不倒翁沙袋，充氣式發泄，拳擊手套，打擊棒等宣泄器材，更是讓職工在工作壓力大的時候，有一個舒緩情緒，減輕思想壓力的平台，讓職工放鬆壓力，集中精力投入到工作中去，通過親情化、人性化的井下親情環境氛圍縈繞，深深感化著每一名員工，讓他們牢記安全，按章作業。

親強教育暖人心。該公司堅持常年開展安全宣教活動不斷線，創新宣教形式，變“說教式”宣教為“親情化”宣教。開展了“安全大討論”、“我為安全獻一計”等係列活動，“三違”家屬親自講述因為違章給家庭帶來傷害的親身感受，愛心服務站為職工送茶水，縫補衣物，通過逢年過節為職工送安全、送祝福，時刻讓職工感受到了濃濃的親情氛圍和安全企盼，從心底更加堅定了我要安全的信心和決心。

親情管理聚人心。該公司將“親情化”融入安全管理，公司黨政領導深入車間、班組、井下頭麵，與員工一起麵對麵的互動交流，聽取員工對安全工作的意見和建議，拉近了彼此間的距離。安監部門逐步把管理向服務轉變，並嚐試在安全檢查中融入思想政治工作，不但檢查問題，更要幫助03manbetx 問題、解決問題，安監人員對“三違”人員進行麵對麵囑安全，針對職工所發生的“三違”現象，剖析現場，講述後果，讓職工產生“後怕”，從心底遠離“三違”。通過簽訂家庭聯保責任書、夫妻安全合同等親情聯保形式，讓安全進家庭，形成安全親情防控網絡，實行 “三違幫教進家庭”，通過家屬協管員進家庭，與三違人員交流談心，打開心結，化解“三違”人員思想顧慮，給三違家屬做好思想工作，開展家庭幫教活動，用親情引導職工牢記安全。通過開展新工人入礦與師傅簽訂師徒合同，並突出“有償、捆綁、三包”，每月給予師傅帶徒津貼，師傅與徒弟實行同上崗，同休班，師傅帶徒必須包思想、包技術、包安全，確保徒弟綜合素質的提升。親情化管理讓該公司上下形成合力，安全生產形勢保持了持續穩定。

陝西陝煤澄合董礦分公司 王曉芳