潞安王莊礦工會 集思廣益抓維權 凝心聚力促發展
集思廣益抓維權 凝心聚力促發展
----------潞安集團王莊礦工會2013精彩回眸
在過去一年裏，王莊礦工會在礦黨政和上級工會組織的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，緊緊圍繞企業發展目標和上級工會要求，不斷強化自身建設，深入學習貫徹黨的十八大精神，以黨建績效管理為工作主線，以“德、新、和”為主要內容，全麵貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力創建和諧勞動關係、維護職工合法權益，健全和落實了集團公司集體合同的實施細則，加強了扶貧濟困，大力實施“送溫暖”、“大病醫療互助”、“金秋助學”三大品牌工程，進一步解放思想、開拓創新，各項工作有序推進並取得了較好的成效。為我礦連續十一年榮獲全國安康杯競賽優勝企業稱號、獲得全國安康杯競賽示範企業榮譽稱號及獲集團“群眾安全工作模範單位”稱號作出了積極貢獻。
在過去的一年裏，礦工會不斷加強製度建設，完善運作機製，加強組織建設，注重工作實效，為進一步開創工會工作的新局麵奠定良好基礎，強化源頭參與，暢通民主渠道，健全和完善民主管理機製，構築企業民主管理新格局；其次，紮實有效、重點突出，積極開展群眾安全工作，嚴把群監隊伍的調整關，成立了540新井井口群眾安全工作站，創新群監員培訓形式，提高培訓質量，開展了“群監員技能比賽”和科室聯點包隊工作，對所包隊組“三違”人員的幫教工作，做到了有“三違”必幫教。與此同時，繼續深化安康杯競賽活動，在全礦下發了《關於開展2013年“安康杯”競賽活動的通知》後，對全礦的“安康杯”競賽活動進行了安排部署。組織開展了集團、礦安全1號文件的宣傳活動，舉辦了“王莊煤礦2013年安康杯知識競賽活動”，並以“安康杯”競賽活動為平台，開展了班組安全與職業健康知識學習活動，及“我為安全獻一策”安全合理化建議征集活動。共征集建議380條，經篩選選出150條。經評審會評審出A類建議25條，B類80條，C類80條，已於創新辦聯係將A類建議向有關單位發放了運轉卡，進入運行階段。
在開展勞動關係和諧企業創建方麵，按照省、市、集團上級工會的精神指示，結合礦的實際情況製定下發了《2013年關於繼續在全礦範圍內開展和諧勞動關係創建活動的通知》。擬定了實施方案，對全礦各單位創建活動工作進行了安排部署。為保證創建活動取得實效，每個季度末由礦工會法工部牽頭聯合工會相關部室及安監處、勞資科、企管科等多家單位，對全礦開展了“勞動關係和諧企業創建活動”的檢查工作。
在開展勞動競賽，弘揚勞模精神，提高職工綜合素質工作中，礦工會製定下發了《關於二O一二年度總結評比的通知》，製定了評比條件及評選辦法，一大批模範集體、勞模、礦山標兵、先進個人、技術能手收到了表彰，在全礦掀起了一個“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。
在深入開展職工創新工作室的建設工作中，大師工作室人員在今年的安全生產中共解決各類生產疑難故障180餘次，小改小革、技術創新項目60餘項，獲得科技攻關、科技成果14項，提出合理化建議80餘條，申報國家專利9項，產生經濟效益近五百萬元。大師工作室今年共舉辦井下機電工培訓4期。在我礦的技術比武中，大師工作室培訓的井下機電工分別取得全礦第一名、第二名、第五名和第六名的好成績。大師工作室和公司二中共同合作在二中開辦精英大師工作室教科研基地和高技能人才培育基地，培養了一大批高技能人才。
在開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，該礦舉辦了職工職業技能比賽共有47個工種，458人參加了本次比賽。從中選出76名選手參加了潞安職業技術學院參加集團公司職業技能比賽的理論考試。組織選手進行集中培訓，在全省煤炭係統“同煤杯”職工職業技能大賽。我礦綜采維修電工工種取得了第二、第三、第五的好成績，我礦選手任建業同誌榮獲全省第三名。在全國煤炭係統職工技能比賽中，我礦綜采維修電工工種取得了第五、第八名的好成績。
在“巾幗建功”，提升女職工整體素質工作中，我工會女工部獲公司級“模範女職工委員會”、“模範協管安全委員會”等榮譽稱號。瓦檢隊瓦斯儀器組班長向秦風被評為公司“最受職工尊敬的技術能手 ”、宣傳部張賽霞被評為公司級“最受礦工喜愛的協管員”，有七家女工班組分別被評為公司“五一巾幗標兵崗”、“優秀女職工標兵崗”。 一大批“女職工建功立業標兵崗”、 “三八”紅旗集體、 “三八紅旗標兵”、 “協管安全標兵”及三八紅旗手脫穎而出進。其次是開展了女工維權熱線活動、女職工維權調查、健康講座及年度婦科疾病普查工作。
在開展送溫暖和扶貧解困活動，做好生活保障工作中，礦工會認真做好職工遺屬管理工作、職工遺屬生存狀況調查工作，嚴肅了生活補助費審批和支付。同時大力開展送溫暖活動，堅持做好節日性的救濟慰問工作，堅持春節對困難職工的走訪慰問。按照《王莊煤礦救濟金管理辦法》的規定，對困難職工和職工遺屬進行了救濟；依據審定的符合救濟條件的困難家庭名單，為333戶困難職工及遺屬家庭支付專項救濟金，確實保障了這部分職工家庭的正常生活；在開展金秋助學活動中，為傷病亡困難職工子女發放助學救濟金，保證困難職工子女學有所保、學有所成；解決困難職工家庭有勞動能力的配偶或子女臨時工作問題，解決了9名職工配偶和子女臨時性工作，有效保障了這部分家庭的基本生活；認真做好了第六期職工互助活動中患病職工的經濟補助工作，共為135名患大病職工辦理了經濟補助金；做好第七期職工大病醫療互助金統籌上繳工作，我礦職工參加人數達到90%以上。
在豐富職工文化生活中，為了豐富職工業餘文化生活，礦工會堅持做到人人都參與，月月有活動。先後舉辦了職工家屬趣味活動，全礦女職工運動會，職工籃球賽，第五期全民健身排舞培訓班等活動。參加了集團公司及郊區的職工文藝彙演。慶“七一”歌詠比賽，參加了集團公司太極拳開幕式文藝表演、集團公司舉辦的“潞安夢 勞動美”征文比賽。開展了“三個十”活動並每月定期到基層隊組中檢查考核十首好歌活動的實施情況。參加、承辦山西省大企業CBO籃球公開賽王莊分站賽等各種大型比賽活動。職工撲克雙升跳棋、象棋比賽、太極劍、太極拳培訓等一係列具有礦山特色和影響力、號召力、感染力、凝聚力的職工文化體育係列活動的成功舉辦，展示改革發展中的職工精神風貌，活躍職工群眾文化生活，為職工全身心投入生產經營提供智力支持的精神動力。（張麗玲）
