雁崖煤業公司開展黨的群眾路線教育活動見成效

　　傾聽基層“好聲音” 爭做員工貼心人 塑造幹部新形象

　　雁崖煤業公司開展黨的群眾路線教育活動見成效

　　自開展黨的群眾路線教育活動以來，山西同煤集團雁崖煤業公司領導緊扣為民務實清廉這個主題，轉變作風，深入基層、深入一線、深入群眾，聽民聲、察民意、聚民智、解民憂，密切了黨群幹群關係，促進了各項工作的順利開展，取得了良好的效果。

　　傾聽基層“好聲音”

　　“建議領導應堅持開展星期二聯係日活動，下基層、下區隊、下井下，講安全、聽民聲、解難事，努力提高生活水平。”這是該公司黨委在黨的群眾路線教育實踐活動調研座談會綜采隊的一名幹部發表的自己的建議。

　　這個公司領導幹部走出機關、深入基層，了解社情、民意，掌握員工群眾所想、所盼、所急，與區隊幹部一起研究、03manbetx 、解決企業發展中遇到的難題，讓區隊幹部建言獻策，為公司的領導層更好地決策提供科學準確的依據。通過發放征求意見表，設立征求意見箱、網上征求意見欄，公開電子信箱、熱線電話等形式，向員工群眾征集意見建議。意見征求階段全公司共建立領導人員聯係點49個，召開座談會16次，開展調研走訪117次，發放征求意見表400餘份。經過梳理彙總，共征集到改進“四風”方麵的意見建議21條，對開展教育實踐活動的意見建議31條。針對安全不放心人、不放心戶主動上門做思想工作，排除影響安全生產的思想障礙。在準備和開采大傾角工作麵的過程中，公司領導的身影總是不離開工作麵，他們調研在現場，解決問題在現場，針對坡度大支架容易下滑的實際，製定了在每架支架上按裝防滑器的措施，降低了支架下滑的頻率。根據工作麵的情況采取了空刀上實刀下的推進法和變換角度的方法，取得了大傾角工作麵開采的成功。

　　爭做員工貼心人

　　盡管天氣一天天的變冷，但當筆者走進雁崖煤業公司張大娘的屋裏卻是暖意濃濃。她摸著熱乎乎的暖氣片，高興地對筆者說：“暖氣熱了，俺這老寒腿可不疼了。”居住在這裏的員工家屬們和張大娘有著同樣感受。

　　該公司以“一切為員工群眾”為目標，大力實施“放心上、聽心聲、調心態、解心結、暖心窩”為內容的“五心”聯係群眾工作法，把每周二定為基層聯係日，努力培育服務型幹部，要求副總以上領導人員下基層、下區隊、下井下，講安全、聽民聲、解難事，了解掌握群眾的所思、所想、所盼、所急，有力地消除了作風斷層、感情斷層。今年以來，該公司共發放助學金9.5萬元，對符合條件33名應屆畢業生給予每人2000元的救助，對29名往屆畢業生給予每人1000元的救助。自2005年以來，該公司共資助258名困難員工家庭的孩子圓了上大學的夢想。今年該公司又投入資金，用於員工的健康體檢，使3300多名員工從中受益，極大提高了員工對企業的歸宿感。在去年肝功能、肺功能等項檢查的基礎上，又增加了彩超、血常規、賢功能的健康體檢。“現在可真不錯，平時公司對我們關愛有加，還為我們提供這免費的體檢，而且一年比一年全麵，這為我們身體又多了一層保護層。”這是該公司員工楊師傅笑眯眯地對筆者說。一項項惠民舉措，拉近了企業與員工的距離，促進了企業健康、穩定發展。

　　塑造幹部新形象

　　現在當你走進機關、科室、區隊幹部的辦公室裏，呈現在眼前的一派深厚的學習氛圍。有的正在學習十八屆三中全會精神，有的正在學習煤礦機電方麵的專業知識，還有的正在學習企業管理的知識……這是該公司努力培養學習型、創新型、務實型幹部的又一項新舉措。

　　在活動中，該公司全麵開展專項整治行動，整治文山會海，堅決杜絕以會貫會、以文傳文等現象，改進作風、文風、會風，從嚴控製會議數量，從嚴控製各類文件簡報，從嚴規範評比達標表彰活動。去年1-10月份公司會議總量與去年同期相比減少了28%，各類文件減少35%。嚴格公務接待標準，不上煙酒、不放水果，不擺鮮花，嚴格控製活動規模和數量，嚴格辦公經費支出，從嚴控製公務用車經費開支。堅決杜絕參與娛樂性活動，在工作日飲酒聚餐等現象。並要求幹部把精力放在企業的發展上、把心思放在勤政為民上，以務實作風為企業創造和諧發展的環境。

　　山西同煤集團雁崖煤業公司宣傳部 李雲鵬