同家梁礦工會“三創新”打造群監工作亮點

　　同家梁礦工會“三創新”打造群監工作亮點

　　新年伊始，同家梁礦工會把創新群監員安全教育、機製管理、動態達標管理，作為工會服務礦井安全工作持續健康發展的主功方向，不斷打造群監安全工作亮點，收到了良好的效果。

　　創新群監員機製建設。這個礦工會不斷激發和調動群監員安全工作的積極性和主動性。加強了群監員的機製管理，進一步強化了群監員組織建設，健全完善了群監員安全生產示範崗，創建了基層群監員組織機構、設立了群監員安全監管網絡圖。完善了群監員學習培訓、上崗督查考核機製，對一些優秀群監員每月給予一定的津貼，對不負責任的群監員給予處罰和撤換。同時，還廣泛開展了群監員安全經驗交流、安全“手指口述”和“崗位描述”現場觀摩活動，群監員相互學習、相互促進，建立了群監員機製管理製度。製度主要包括群監員的單位、姓名、班次、途經路線，經過時間、發現問題、抓“三違”狀況、班組長簽字等十項內容。其運行程序為：下井前群監員到信息站領取安全監督管理表，隨身帶表下井，升井後將管理表交井口信息站篩選分類，把有關的重大隱患或問題用通知單的形式，通知有關單位整改，做到了隱患排查不過班、整改處理不過天。對群監員實行機製管理形成了壓力，並由壓力變成了動力，解決了群監員在現場責任不清、職能不明、壓力不大的弊端。 極大地提高了群監員的安全監管能力。

　　創新群監員安全教育。這個礦工會通過經常深入基層開展“五講五送”活動，把安全法規、安全知識、02manbetx.com 案例03manbetx 教育作為安全宣教活動的重點內容，進行反複學習培訓，不斷強化群監員安全生產意識。充分利用網站、工會活動、座談會、安全書畫展、安全文藝表演、邀請基層生產技術骨幹授課等多種形式，認真組織群監員學習貫徹上級一係列安全文件指示精神，提高群監員安全知識應知應會水平和自主保安能力。與此同時，他們創新安全教育的方式方法，立足實際組織開展了群監員送安全法規知識進區隊到班組活動，使一線職工潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。

　　創新群監員動態管理。這個礦工會從源頭入手，不斷加強群監員的動態管理。一是建立健全了群監員學習與培訓製度，不斷強化群監員政治、業務、安全、法規、上級精神、理念和應知應會知識的宣貫和學習，提升綜合素質和現場發現問題處理問題的能力。二是更加注重了群監隊伍日常管理，以《群監員動態管理考核辦法》為主線，逐項對群監員的上崗情況、勞動紀律情況、一班“三彙報”情況、隱患排查治理與閉合管理情況、現場巡查情況、隱患排版填寫情況、三違行為治理情況、上崗記錄填寫情況等一一進行打分定級，量化考核。三是實施了《優秀群監員評選活動》、《群監會管理競賽考核》活動，有效地提升和促進了群監員的過程監督檢查質量、上崗質量、工程質量督查質量等。四是在群監人員中全麵開展了“五勤、五嚴、五堅持、五不走”活動。五勤即嘴勤、眼勤、手勤、耳勤、腿勤;五嚴即嚴格要求、嚴格把關、嚴格紀律、嚴格管理、嚴格監督，使群監員的作業得到充分發揮。

　　同家梁礦 陳仁