向陽礦多舉措加強春節開工安全管理

向陽礦多舉措加強春節開工安全管理

本網訊（劉永平）龍煤集團七台河分公司向陽煤礦針對春節開工後職工思想動態、井下環境變化、新工人上崗等實際，采取多舉措加強安全管理。

針對春節後職工走親串友喝酒耍錢的習俗，開工的第一個小班全礦12個井口就召開了“收心會”，在職工入井前有井口領導和檢身員檢查，對喝酒的、精神疲憊的、身體素質不好的、小班沒有班長帶隊的禁止入井，集中到井口職工小家學習，對愛喝酒耍錢的職工有井口領導找他們家屬聯合包保，確保上班時不喝酒休息好。

針對春節開工後有新職工上崗的實際情況，安全監察處把培訓課堂辦到井口，每天下午辦班培訓，新職工取得入井資格證後，簽訂師徒合同有班長和師傅帶領入井工作。對於一些特殊工種新工人還要領取特殊工種證，有井口專業副井長包保方能入井工作。

針對春節開工後有些采掘隊更換工作場所的實際，采取專業副井長、技術員包保班組，兌照工作現場組織職工學01manbetx ，礦生產技術科派專人現場指導，讓職工了解工作環境，掌握工作技能，。

針對春節開工後一些職工思想浮動較大較大的實際，礦黨委宣傳部、工會、團委等職工部門，開展“講形勢渡難關、明任務創高效”主題思想教育活動，讓職工既看到企業目前的困難，也要看到企業發展的希望，充滿戰勝困難的信心。同時，開展職工思想動態調研，及時化解職工思想“疙瘩”，讓職工把心思用在安全高效上。

針對部分采掘工作麵生產條件較差的實際，礦、井領導和職能科室人員包班組盯現場，同時，礦開展安全質量標準化 升級會戰，安全監察處24小時開展動態安全排查，每天早礦生產調度會通報各井口安全質量標準化情況，並對安全隱患落實整改措施。