天能電石公司提升“軟實力”助推“硬實力”
天能電石公司提升“軟實力”助推“硬實力”
通訊員 劉亞群 報道：一直以來，天能電石公司以文化提升凝聚力為引領，瞄準突破口，增強執行力、凝聚力，提升發展力，全麵激活企業文化，增強企業軟實力，使企業文化成為企業中心工作有序開展的強勁推手，為企業的科學發展打牢堅實基礎。
建章立製，增強執行力。在企業文化建設上，天能電石公司加大機製的建設步伐，增強企業文化建設的執行力，建立健全以黨政一把手總負責，思政部門牽頭，各部門責任人配合，全員行動的工作體係，為企業文化的“落地”奠定基礎。不僅如此，天能電石公司通過召開調度會、車間會、班組會、企業文化知識講座等加大對企業文化的宣傳和培訓，增強職工對企業文化的認同感，引導職工自覺踐行企業文化，實現了企業文化建設的健康發展。
以人為本，增強凝聚力。天能電石公司以人為本，不斷增強企業文化的凝聚力。首先從改善職工生活工作條件入手，公司領導深入一線，結合當前生產現場環境，製定實際改善計劃，切實為一線員工謀福利。同時，公司還把“職工利益無小事”作為一切工作的出發點和落腳點，開設黨支部書記信箱、員工思想動態調查等全方位關注、關心職工，致力於打造一個和諧的職工家園，全麵增強了企業的向心力和凝聚力。此外，公司全麵推進全員競聘上崗和崗位動態管理，把“肯幹事、能幹事、幹成事”的優秀人才選拔到關鍵崗位，喚起職工對企業的歸屬感、自豪感和使命感，打造出了一支“想幹事、能幹事、幹成事”的職工隊伍。
突出特色，提升發展力。為增強企業的核心競爭力，促進企業健康和諧穩定發展，天能電石公司不斷開展特色活動，使企業文化更具發展力。2013年，公司緊扣企業文化體係，積極組織開展了象棋、乒乓球、素質拓展、職工籃球賽、大合唱等比賽活動，培養了員工團隊協作精神，凝聚人心。同時，公司將企業文化建設與精神文明創建有機結合，適時開展了“文明用餐倡議”、“文明乘車倡議”等，以提升職工的文明程度，為企業和諧發展提供了精神支撐。
