神南紅柳林礦業公司：濃濃的年味讓員工體會到家的溫暖

神南紅柳林礦業公司：濃濃的年味讓員工體會到家的溫暖

人們都說礦工最辛勞，也最美麗。勤奮、執著、敬業，日複一日，年複一年……

春節期間，家家燈火通明，與家人圍坐在一起過年時，神南紅柳林礦業公司的員工們，用自己勤勞的雙手點綴著礦山的美麗，描繪著礦山的春色，無怨無悔，充分感受到了企業大家庭的溫暖。

講奉獻：舍小家顧大家

初一一大早，該公司領導深入調度室、風井主扇、山下快速裝車站等場所，慰問仍然堅守在崗位的員工。在送去慰問品的同時，向他們致以節日的問候和祝福。

該公司領導一行踩著塵土，上坡、下坡、轉彎換道……隻要遇見員工，紛紛走上前去，與他們親切握手，關切地詢問他們工作和生活的情況。

走進風井主扇值班室，看見員工仍然專注地看著儀表，該公司領導說：“你們辛苦了。春節期間，你們為了大家，舍了小家，堅守在生產一線，這是非常可貴的一種奉獻精神，我們代表公司看望你們，向你們送上新春的祝福和深深的感謝。”

對於每個人來說，沒有什麼比過年在家團圓更美好的了。28歲的員工陳建龍來公司5年了，今年是他連續3年在礦上過年。他說，在礦上過年和在家一樣，大年三十隊上把熱騰騰的餃子送到這裏，把組織的關懷、關愛送到了我們心裏。主扇司機是個重要的崗位，風機、主扇設備、電頻器等運行情況要一清二楚，這些年公司的發展變化讓他找到了家的感覺，讓他一年比一年踏實、安心和舒心。

與此同時，為了切實抓好春節期間安全生產工作，防範各類02manbetx.com 的發生，該公司要求各級領導幹部要顧全大局，重心下移，堅決克服過節思想上的鬆懈、麻痹、僥幸等心理，超前考慮，撲下身子，抓住管理重點，突出各項措施的落實。一是嚴查精神不振、身體疲勞、娛樂過度、酒後入井、酒後上崗等現象，特別是“零點、四點”班，加大檢查力度，增加檢查次數，不留死角、不留盲點，做到零隱患、嚴要求、重實效；二是加強對火藥庫、油庫、材料庫、鍋爐等要害場所、關鍵環節的管理，做好安全預想預測、危險源辨識等工作；三是結合機環雙檢和5E全生命周期管理辦法，做好設備、設施的維護保養工作，加強設備、設施的自檢工作，做好檢修記錄，嚴禁設備“帶病運行”，確保安全生產。

在井下：抓生產忙檢修

初二晚上8點鍾，在萬家燈火團聚時，下班不久的綜采二隊采煤機檢修工梁晶也正和家人圍坐在一起有說有笑地吃團圓飯。

“叮鈴鈴……”梁晶的手機響了，是值班室打來的。

“井下采煤機升降油缸斷裂，井下人手不夠，你趕緊準備一下，下井搶修……”

“沒問題。”梁晶掛掉電話，簡單收拾了一下，就奔值班室而去。二十分鍾後，梁晶帶著檢修工具到了15206綜采工作麵。

“一二一……”深邃的綜采工作麵響起了歡快的勞動號子。

經過近9個小時的搶修，在第二天淩晨5點多的時候，升降油缸終於換好了。看著采煤機嘩嘩地轉了起來，割煤作業，梁晶用沾滿油漬的手擦掉臉上流下來的汗水，嘴角露出了成功的喜悅。

正是因為有了像梁晶這樣一批愛崗敬業的員工，該隊順利完成了春節期間的各項檢修、生產任務，為今後的工作打下了一個良好的基礎。無獨有偶，這天在位於南翼盤區的25205連采工作麵也是一番忙碌景象，班長鄭永雷正帶著隊員回撤工作麵，一根根管路和電纜，一卷卷皮帶和風筒，被有條不紊地裝進車裏。鄭永雷說，受節日氣氛的渲染，員工思想情緒有波動，但他們利用班前會、班後會全力做好員工的思想教育，給大家講有趣的故事和笑話，拉家常，學習02manbetx.com 案例，講02manbetx.com 危害，讓大家既能感受到節日的氣氛，又不忘繃緊安全弦，一刻也不能放鬆。

齊歡樂：一家不圓萬家園

初一到初五，該公司舉辦了豐富多彩的拔河、乒乓球、羽毛球、棋類比賽和趣味類文娛活動，既豐富了節日文化生活，也讓員工家屬體驗了一次文娛盛宴，感受到了節日的喜慶。

初一上午，該公司辦公樓前，加油聲、歡呼聲此起彼伏、激蕩人心。緊張激烈的拔河比賽正在上演。隨著裁判的一聲哨響，比賽場地立刻沸騰了起來。來自該公司基層區隊、機關、生活後勤、煤炭銷售公司等21支男女代表隊260餘人參加了比賽。

“我們都是礦嫂，今年一塊在礦上過年，今天拔河比賽，我們獲得了女子組第一名，這是團隊的力量。同時我們有責任、有義務把美麗的礦山之家維護好、建設好。”皮帶運輸隊員工家屬代表隊隊員對筆者說。

當筆者走進該公司餐廳三樓多功能廳內，大廳裏歡歌笑語，工會正組織來礦過春節的家屬進行搶凳子比賽。

連采隊員工王發文來自陝西商洛，今年春節妻子和女兒陪他一起過春節。妻子拿著比賽得到的小禮品對筆者說：“禮品雖小，但增添了一份濃濃的年味，提升了我們居住的幸福感與歸屬感。”

“猜猜看、踢毽子、踩氣球、歡樂夾球、搶凳子……春節期間，我們安排了很多趣味的小遊戲、小節目，並落實專人跟蹤負責，讓每位在礦上過節的員工、家屬找到快樂，找到家的感覺。”該公司工會負責人對筆者說。

（田宏偉）