陝煤化神南紅柳林礦業公司黨委為企業和諧發展持續“補鈣”

陝煤化神南紅柳林礦業公司黨委為企業和諧發展持續“補鈣”

新年伊始，陝煤化神南紅柳林礦業公司黨委乘集團公司、神南公司和公司兩會的東風，以“心·Xin”文化為引領，以安全生產為中心，瞄準公司打造世界級標杆企業願景目標，按照“11456”黨建思想政治工作思路，夯實基礎，擰緊螺絲，上緊發條，為公司快速健康發展持續“補鈣”。

一是為提升隊伍素質“補鈣”。該公司把強化黨委中心組學習作為班子學習落地的抓手，不斷增強學習的深度廣度，組織公司領導班子成員深入學習習近平總書記係列講話精神，還將一些反腐倡廉典型案例融入中心組學習，提升了領導班子的理論素養和管理水平。以創先爭優活動為切入點，嚴格“三會一課”製度和黨員日常學習製度，每月按時召開支部書記例會，建立了支部書記論壇和交流觀摩機製，努力提高支部書記的實際工作能力，增強了黨組織的戰鬥力。同時，開展了黨支部、黨員示範崗、黨員和員工四級對標活動，進一步增強了黨建工作的活力和生命力。

二是為強化幹部作風建設“補鈣”。該公司結合黨中央、集團公司及上級紀委的廉政建設要求，加強廉潔文化建設，營造崇廉倡廉的良好氛圍，認真組織黨委中心組擴大會，學習了習近平總書記在十八屆中紀委三次全會上的重要講話精神和集團公司《務實節儉廉潔過節“十條禁令”》，把貫徹落實黨中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》列入議事日程，抓好各項任務落實。通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極引導黨員幹部做到自律、他律和律他，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。同時，打好一套反“四風”的組合拳，通過找差距、轉作風、抓落實、求實效，促進會風、文風、學風、工作作風和生活作風的全方位轉變，形成求真務實、真抓實幹的工作作風，為公司的永續發展保駕護航。

三是為加強思想政治工作“補鈣”。以唱響“中國夢”、“陝煤夢”為切入點，以學習貫徹集團公司、神南公司職代會工作會精神為落腳點，以《盡職盡責盡心》學習為主題，強化形勢任務教育，組織廣大幹部員工深入學習領會黨的十八屆三中全會精神，緊跟形勢，超前謀劃，及時把握員工思想動態，針對公司發展中的焦點、熱點問題，細心、耐心、誠心釋疑解惑，及時化解矛盾，不斷凝聚廣大幹部員工的智慧和力量，把全員的思想統一到公司發展大局上來，形成了思想統一、目標同步、價值同向的幹事創業氛圍。

四是為提升企業文化建設“補鈣”。該公司以創建“五精”管理樣板礦和“心•Xin”文化品牌礦為目標，以過程控製、精細化管理為抓手，把5E全生命周期管理、機環雙檢製、人機優化工程、雙險雙控、兩個雙十確認融入其中，按照“六零六有六菜單”的要求，強化過程節點控製，每周組織人員對各部門、各單位五精管理相關工作落實情況進行督辦，著力打造一批“五精”示範崗和“五精”現場，實現“五精”現場的“十零九乘六”總體目標，使崗位操作精準精確，崗位經營精打細算，崗位技能精益求精，崗位管理精雕細琢，真正實現了人、機、物、管、環的責任、流程、執行等全過程控製，確保崗位作業安全可靠。

五是為文明和諧礦區建設“補鈣”。該公司不斷強化員工興趣小組的建設，積極為員工的興趣愛好搭建更好的交流學習平台。精細安排部署春節期間係列文化娛樂活動，近期，由公司員工自編自演的“真人真事”小品大賽精彩上演，拔河、踢毽子、下象棋等文體活動進一步豐富了員工及家屬的節日文化生活。同時，該公司不斷深化文明單位、文明礦山創建工作，按照文明單位創建測評體係和“十四個一”活動要求，進一步加大對員工行為規範和地麵標準化檢查考核力度，按時組織專人檢查，嚴格獎罰兌現，努力營造礦區和諧氛圍。

（劉雲飛）