陽煤集團一礦通風工區：幹部收心廉潔大會，“四項措施”全麵啟動

陽煤集團一礦通風工區：

幹部收心廉潔大會，“四項措施”全麵啟動

2 月 10 日 ，陽煤集團一礦通風工區召開春節期間第一次工作例會，此會有三層含義，一是新的一年，幹部整頓大會；二是節後幹部收心大會；三是促廉潔，樹新風，提升幹部廉潔自律大會，會議就節後全麵恢複各項工作做了四項具體部署，杜絕“節後綜合症”。
一是做好節後“收心”工作。工區各級幹部及管理人員迅速扭轉春節節日思想，立即投入日常工作中，嚴格執行上下班打卡製度，認真履行各自負責的工作任務，合理排布，統籌兼顧，對當天的工作任務要及時完成，不要把精力仍放在春節過年的氣氛當中，杜絕懶散現象，要盡快全身心投入工作，真正做到收身更能收心、身到更能心到。
二是強化勞動管理製度執行。各級幹部嚴格遵守上下班製度，工作期間盡心盡責，不得做有與工作無關的事情。工區小分隊要每周進行三次查崗，看是否有不在崗的行為，看是否有工作期間打撲克等娛樂行為，看是否有在電腦打遊戲行為，每周一統計，周六安全辦公會通報。
三是狠抓現場安全管理。各級幹部要嚴格執行礦的有關下井規定，不得捎燈打卡，不得遲下早上，不得弄虛作假，要沉到一線，帶著問題下井，走到哪裏，隱患查到哪裏。加強現場安全管理，即刻以安全為前提，監督各個崗位是否正規操作，是否執行手指口述，是否執行工作彙報製度。工區安全小分隊要不定期的進行安全大檢查，對查出的隱患及時給予落實責任人，限期整改，以確保工區的良好的安全穩定局麵。

四是加強幹部作風整頓。各級幹部要加強業務學習，提高業務素質，以身作則，對分管業務盡心盡力。副隊級以上幹部嚴格執行工區幹部跟班和上交叉班製度，對不執行的要給予處罰。所有管理人員要沉到現場，現場培訓，現場指揮，現場反三違，確保安全無02manbetx.com 。