冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區工會關愛職工措施實

冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區工會關愛職工措施實

進入2014年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區工會堅持“以人為本”理念，用“熱心、關心、安心、放心、舒心”來打造和諧區隊建設，構建和諧區隊，促進親情化管理，讓職工感到集體大家庭的溫暖，在工作中積極主動熱情高漲，幹群關係融洽和諧。

該區工會專門在工團辦公室開辟了職工學習室，裏麵配備了各種法律法規書籍、采煤、礦井機電專業書籍、雜誌報紙，供職工在閑暇之餘或專門學習時間學習。切實掌握困難職工及其家庭的實際情況，建立困難職工及單親家庭檔案。做好日常生活中及時救助，積極為特困、急困職工申請救濟金，走訪慰問困難職工，確保每一名困難職工得到有效幫助，使他們能充分感受到區隊大家庭的溫暖。對於家中有困難、工作中有矛盾等職工，積極開展人文關懷和心理疏導，確保職工隊伍思想穩定。從維護職工的知情權入手，本著“該公開的必須公開”的原則，圍繞“生產經營管理、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設”四大主題突出工資獎金分配重點的原則，建立了區務公開的專欄，除堅持公開欄為主要公開形式以外，還充分利用班前會、安全活動日等進行事務公開，保證了職工對重大問題的知情權和監督權。實施親情文化管理以來，職工勞動熱情、安全、生產任務完成顯著提高。（王寅）