梧桐莊礦黨委紮實推進服務型黨組織創建
梧桐莊礦黨委紮實推進服務型黨組織創建
本網訊（通訊員 曹江茹） 梧桐莊礦黨委在創建服務型黨組織活動中，緊緊圍繞“服務基層、服務員工”的發展理念，充分發揮黨組織的凝聚力和戰鬥力，為礦井轉型發展奠定基礎。
該礦按照“礦井發展依靠員工，發展成果與員工共享”的原則，不僅在分配獎勵方麵向生產一線傾斜，更是在評選勞模典型、職稱評聘、業務技能培訓等方麵給生產一線和優秀員工提供政策優先。在2013年度評先樹優活動中，二百餘名先進個人均來自各條戰線“髒、苦、累”的崗位職工；該礦創建“礦班子+職能部室+支部”的聯係點包保模式，領導幹部深入包保單位開展調研活動，從安全、生產、成本和質量標準化等方麵認真撰寫調研文章，截至1月10日，共撰寫調研文章120篇，通過調研指導解決成本管理、材料節約、工效提升、節能減排等問題210餘條；在能力提升服務上，突出雙培雙帶服務功能。將技術水平高，理論知識和實踐經驗豐富且有高級職稱的管理人員組成導師團隊，對企業的大中專學生、年輕幹部，開展“課題製”、“項目製”教學培訓。實施“技能型”傳幫帶，麵向全員，依據每個人的技能、能力、經驗等，以“手拉手、一對一”的方式，明確師徒關係，加快後備人才的培養。截至目前，已經有5名管理人員走上副科級崗位，3名班隊長走上管理人員崗位。
該礦實施親情化幫教服務助推安全。創建了親情化檔案、“三違”過五關幫教活動，每月基層單位輪流舉辦親情專場演講會，整合了談心談話、和諧對話等黨建資源，積極推行了“民情微檔”，發揮了思想政治工作凝心聚力作用。優化生活作業環境。大力改造食堂、住宿等生活環境，優化班中餐和營養餐首位合理搭配，並在井下六采區、四采區開通了井下人行車，減輕了職工群眾的勞動強度，提高了工效。開展“三問三解”活動，積極組織黨員幹部進行結對幫扶、走訪慰問困難職工，成立貼心服務隊15支，深入到24名困難職工家中進行幫扶，實現了困難幫扶常年不斷線。
