柴裏煤礦進行全員技術等級考評

為切實提高職工學習技術、鑽研業務的積極性，進一步提升職工業務技術水平和操作技能，濃厚“比、學、趕、超”氛圍，發展年各項工作的快速、高效進行提供業務強、素質高的職工隊伍，柴裏煤礦榮達公司製氧廠按照礦、廠統一要求，對廠各車間全體職工進行了各工種技術等級考評。考評以理論考試、實踐考評和民主測評三個方麵綜合成績為準，並根據職工綜合成績，評選出中級、高級兩個技術等級，按照等級給予兌現技術等級工資。

在實踐考評中，所有參加人員認真對待、積極參與，按照擬定項目的要求，對工件進行了加工製作。為了保證考評的公平性，通過抽簽決定考評順序，並對每位參加人員的施工時間、施工質量、安全操作進行了認真監督，對操作過程中出現的問題，本著公平公正的原則，認真給予考評。此次考評，不僅劃分了車間職工的技術等級，同時也使部分職工認識到個人實際操作上的不足，有效調動了廣大職工學業務、練本領的積極性。