為深刻接受滕州富盛園社區值班擅自離崗現象,進一步強化物業後勤內部管理,提升廣大幹部職工的思想境界、工作境界,物業公司在全公司開展了“整作風、嚴管理、強素質、促提升”,增強幹部履職意識教育反思大討論活動。
活動圍繞四個方麵展開,采用四種形式協同推進,利用20天的時間,按計劃、有步驟地展開。通過開展反思大討論活動,使公司廣大幹部職工認清了形勢,明確了任務,進一步強化了履職意識,使廣大幹部職工工作熱情更加飽滿,工作作風更加紮實,工作成效更加顯著,使後勤服務水平有新提高、工作作風有新轉變、現場管理有新提升,使物業後勤綜合管理全麵深化。
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