山東能源棗礦集團柴裏煤礦物業公司洗浴中心開展“整作風、嚴管理、強素質、促提升”反思大討論活動

近日以來，物業公司出現個別幹部值班擅自崗崗、滅火器失效、管理幹部違反準軍事化等問題被礦通報，反映出個別單位存在管理滑坡和幹部履職不到位等問題。這些問題的出現與礦嚴管理和節後收心要求極不相符。

針對以上不良現象，洗浴中心結合本單位工作實際，按照物業公司要求，2月11日下午專門召開了班子會和職工反思討論會，認真傳達了物業公司《關於開展“整作風、嚴管理、強素質、促提升”增強幹部履職意識教育反思大討論活動的實施意見》，教育引導幹部職工深刻認識開展此次反思大討論活動的目的和重要意義。利用黑板報、宣傳標語和移動飛信等多種形式大力弘揚2013年度物業公司評選出的“王清平、許新、滕學柱、王豔梅”等先模人物及感動柴煤團隊“綠化環衛班”先進事跡，形成鮮明對比，積極發揮正能量，在洗浴中心掀起“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發幹部職工的工作動力。

同時，根據洗浴中心工作實際，結合滕州富盛園社區和公司近期出現的一係列問題和不足，人人談思想鬆懈、管理滑坡、境界降低對企業及公司的危害，對自身人格及信譽的損害。人人寫出反思書，要密切結合洗浴中心工作和幹部、職工思想實際，查問題、找不足，認真反思本單位、本人在工作中、思想上、作風上有何差距和不足，剖析自身幹部履職執行情況，采取有力措施，如何遏止不良現象的反彈，如何防止自身思想和工作上的鬆懈滑坡，推動洗浴中心各項工作持續健康發展，確保實現首季開門好。