天能電石公司以企業文化凝聚發展正能量
天能電石公司以企業文化凝聚發展正能量
通訊員 劉亞群 報道：班組之於企業，猶如細胞之於肌體;文化之於班組，猶如靈魂之於肌體。天能電石公司以企業文化為載體，通過開展企業文化傳播、行為規範和送關愛、送溫暖到班組等活動，使統一的企業文化在基層班組落地生根，開花結果。
加強宣傳 企業文化“落地生根”
文化的源頭,在於內心。文化的“落地生根”，首先從思想上入腦入心。一直以來，天能電石公司進一步深化傳播渠道，豐富宣傳載體，通過加強環境建設，開展主題活動等多種形式，將統一的思想文化理念根植於在員工心中。始終堅持做好宣傳工作，通過及時更新宣傳展板、橫幅、板報等全方位、多渠道宣傳展示天能電石公司企業文化理念，營造了濃厚的文化氛圍。充分發揮媒體的宣傳作用，及時更新公司網站、企業新聞動態，展示文化建設成果。
此外，通過樹立優秀典型，抓好道德模範事跡宣傳，讓大家在輕鬆自如的氛圍中了解先進典型的一言一行，體會典型的感人之處，從被動學習向主動學習轉變，從點滴學習向全麵學習推進，從一般學習向深入學習延伸，激發了員工“感恩、奉獻、關愛、負責”的道德情懷。
落實行為規範 文明禮儀塑形象
天能電石以規範員工文明禮儀為切入點，開展全員禮儀倡議，普及禮儀基本知識，倡導文明禮儀。通過OA、飛信、微信、倡議書等形式，倡導人人遵守文明禮儀，處處維護文明環境的道德風尚，展示了良好的精神風貌和職業素養，在公司上下形成了學禮、知禮、行禮的良好氛圍，對提升員工文明意識，提高公司精神文明建設水平起到了良好的推動作用。
關愛員工 “暖心”工程促和諧
企業文化建設，隻有上下左右聯動，全員共同參與，才能確保活動落地生根、開花結果。天能電石公司在企業文化融合上下功夫，通過開展愛心幫扶活動，以實際行動溫暖困難職工。
同時，天能電石公司堅持以人為本，把關心員工生活、及時解決員工困難作為工作的重點，實行親情化管理，提升員工幸福指數。為員工建立健康檔案，並定期組織員工體檢。同時，堅持夏送清涼、冬送溫暖，使職工充分感受到了集體的溫暖。
在優秀企業文化的浸潤下，天能電石公司員工比業績爭奉獻的幹勁兒十足，創先爭優的氛圍愈加濃厚。大家都把愛心助人、優質服務當作一種習慣，把熱愛工作、盡職盡責當作一種義務。優秀的企業文化正在潛移默化間影響著公司全體職工，彙聚發展的正能量。
