雁崖煤業公司為員工成才搭建幹事創業的舞台

　　雁崖煤業公司為員工成才搭建幹事創業的舞台

　　雁崖煤業公司把培養一專多能的複合型人才作為企業發展的一項重要工作來抓，通過“學、練、比”的方法，來促進員工操作技術和維修、保養水平的不斷提高，真正做到激發潛力、調動員工學技術、練硬功的主動性，實現優勢互補、人與企業雙贏的目的。

　　該公司本著幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，以突出崗位技能培訓為主，采用理論與實踐相結合的方法，緊密圍繞“學、練、比”三個環節，大力開展崗位練兵活動。學即學理論，長知識。為此，公司專門對各工種崗位的員工進行有關采煤機、掘進機司機、電氣設備的維護與保養等知識的培訓，使員工對本工種崗位01manbetx 01manbetx 的掌握和維護、保養技術有了進一步的提高。練即練硬功、學技術。公司還選拔出一些技術水平高、能夠熟練操作設備和排除故障的“大拿”、“尖子”，采取拜師學藝、導師帶徒等方式，進行傳幫帶，讓一些有誌青年學中幹、幹中學，使其在一定的時間內掌握機器設備的維修技術和操作技術。比即比能力，賽水平。公司每年都要舉辦一次員工技術比武大賽，來自全公司各崗位的技術尖子進行比武奪魁，對於取得名次的員工公司還要對他們進行物質與精神的獎勵，真正做到讓技術型、創新型的員工名利雙收，這樣不僅讓員工嚐到了學技術的甜頭，而且還使一些有才能的員工有一個展示自已才華的舞台。

　　該公司在抓好員工技術培訓的同時，還大膽地鼓勵員工搞技術攻關和技術創效。這樣不但為企業節約了大量的資金，節省人力，而且還延長了設備的使用壽命，提高了工作效率，促進了安全生產。以前延接皮帶進行切割皮帶作業時，一直采用“人工手持皮帶切割刀” 的方法進行皮帶切割，這種方法不僅造成切割皮帶的速度慢、勞動效益低、勞動強度大，而且皮帶切割的效果差、切割質量差，切割時還容易造成傷手、損壞切割刀片等因素,機掘二隊的工程技術人員經過潛心研究,研製出皮帶切割機裝置，該技術革新還榮獲集團公司技術革新三等獎。運輸區技術員許德芳的合理化建議(電纜鉤加工裝置的研製)獲得集團公司二等獎。李雲鵬 王如意