遠安縣安監局加強績效考核提升工作效能

　　遠安縣安監局加強績效考核提升工作效能

　　近年來，湖北遠安縣安監局為切實加強機關作風建設，提升機關工作效能，緊密結合自身實際，積極創新績效考核方式和方法，不斷拓展績效考核的內涵，取得了良好的效果。一是推行考核分值量化，強化工作責任。科學合理製定績效考核內容，把縣委、縣政府下達的安監工作目標任務以及年度重點工作納入考核範圍，並進行分值量化，明確工作職責和任務，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局麵。二是注重過程管理，強化日常考核。將年度考核和日常考核結合起來，形成以考核促工作開展，以工作成效體現考核成果的互動局麵。對工作目標的考核，采取分月通報、分月督促的方式，通過每月對各股室工作實績及下月工作重點進行通報，督促各股室及時查漏補缺，確保年度工作目標完成。三是用好考核結果，強化激勵約束。成立績效考核小組，對年度工作目標完成情況和行風建設情況進行全方位、多角度檢查考核，按比例折算統計出每個股室、各個崗位的年度考核分值，並將考核結果作為全局幹部年度考核評先評優和崗位調整的重要依據，力促通過績效考核促進安監工作快速發展。

　　湖北遠安縣安監局 張建紅