柴裏煤礦加強廉政文化建設的針對性和實用性，推動工作全麵開展

柴裏煤礦榮達公司營銷部積極探索廉政文化建設的新思路、新途徑，以文化為載體，以廉政為內容，通過廉政理念教育、管理製度建設、活動載體創新、特色文化建設等途徑，營造“人人思廉、事事促廉”的工作氛圍，加強廉政文化建設的針對性和實用性，推動工作全麵開展，取得了明顯效果。

一是進行廉政談話。該公司一直堅持完善談話製度，把談話教育作為關心幹部、幫助幹部、愛護幹部的一項重要舉措，充分發揮談心談話在廉政教育中的作用，全麵實施以任前談話，誡免談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機製，及時提醒，達到保護幹部、愛護幹部的目的。

二是完善製度。廉政教育要想取得持久成效，要以製度作保障。先後完善了過錯行為責任追究辦法、效能考評辦法等各項規章製度。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，成為廉政建設的有力保障。

三是舉辦活動促廉潔從政。通過觀看廉政警示教育片、演講比賽等活動，努力營造“人人思廉、事事促廉”的廉政文化氛圍，使反腐倡廉思想入眼、入腦、入心。