向陽礦黨組織建設充滿活力

向陽礦黨組織建設充滿活力
本網訊 （ 劉永平）近年來，龍煤集團七台河分公司向陽礦黨委緊緊圍繞企業發展中心，把握發展脈博，把實施“先鋒工程”作為保持共產黨員先進性的有效載體，著力打造高素質的黨員隊伍，為企業發展提供強有力的政治組織保障。
這個礦黨委根據企業安全生產管理不同時期的中心工作，製定黨員主題思想教育活動方案，一季度圍繞實現首季開門紅，黨委製定“保出勤、保穩定、保安全”為主題的實踐活動。廣大黨員深入職工中開展座談並職極為職工做好事做實事。二季度圍繞“雙過半”和“七、一”獻禮組織開展黨員先鋒崗競賽活動。三季度圍繞安全生產和文明創建活動組織開展“比、爭、創”競賽活動。使黨的組織生活在實踐中充滿生機。
這個礦黨委劃分黨員“責任田”，以崗定責，每個崗位都定了嚴格的責任、權利和利益考核標準，幹啥的管啥，管不好就被追究責任，工作無作為的就要被調離原崗位。黨委組織部、宣傳部每月進行考核評比，獎優罰差。日前已有三名基層黨總支書記因崗位成績不突出而離崗。六名優秀黨員選聘幹部崗位。
這個礦黨委製定了黨員崗位承諾製，根據每名黨員的崗位、職責和個人實際工作確定承諾的目標任務，按照每名黨員承諾黨委組織考核並定期組織黨員開展理論、業務等諸 方麵學習。不斷提升他們的政治素質、工作能力。
這個礦黨委建設有效的機製激發員工工作學習熱潮，幹事、想事成為風氣。礦黨委組織開展“黨員為企業作奉獻，黨組織為黨員做些啥大討論，方泛聽取了黨員意見和建議。在選聘幹部上嚴格按照“能者上，平者讓，庸者下”的標準。把一批想幹事、能幹事的黨員選聘到重要崗位。同時，礦黨委想千方設百計為黨員辦好事，對貧困黨員走訪送溫暖，為黨員過生日，組織黨員開展文化娛樂活動等。增強了黨組織的親和力。