向陽煤礦多渠道築牢安全堤防

向陽煤礦多渠道築牢安全堤防

本網訊（劉永平）龍煤集團七台河分公司向陽礦從提高職工整體素質，抓工作現場管理入手，通過嚴把安全思想教育關、培訓關、現場關、師徒關、整改關營造安全生產氛圍，為確保實現“內涵式發展”打下堅實基礎。

嚴把職工入井前安全思想教育關,充分利用班前會組織職工進行崗前安全宣誓，值班幹部針對井下工作現場的安全注意事項開展安全思想教育，黨委宣傳部、工會、共青團不定期組織家屬協管員開展安全親情和典型02manbetx.com 案例教育，確保職工實現“我要安全”的根本轉變。

嚴把職工安全技能培訓關。安全監察處每天下午分專業對職工進行培訓，專業領導負責講課，對考試不合格的補考，兩次考試不合格的調離崗位脫產培訓。同時通過每日一題，現場提問，機關科室及政工部門對職工包保學習，確保每位職工都能熟練掌握本崗位的技能。

嚴把現場施工安全關。每當采掘工作麵遇到特殊情況時，每個小班礦和井口都有專人跟班，嚴格按現場施工標準、01manbetx 01manbetx 對現場工作人員進行監督和技術指導，確保生產安全。

嚴把師徒合同簽訂關。凡是新工人經過培訓入井前必須簽訂師徒合同，由班長、老職工包保，工作中老師傅耐心教徒弟了解工作麵的安全生產情況，指導工作，確保新工人安全上崗。

嚴把隱患閉合整改關。該礦分專業每天堅持對采、掘、機電、運輸係統安全設施進行專項檢查維修，對檢查出的隱患由安全監察處設專人監督閉合整改，消除各類不安全隱患，確保實現本質安全。