梧桐莊礦生產服務區黨支部“四抓”不放心員工

梧桐莊礦生產服務區黨支部“四抓”不放心員工

進入2014年，生產服務區黨支部“四抓”提升對不放心員工的管控力。抓“三違”人員幫扶教育。不歧視、不放棄、不拋棄，采取主管領導、班工長結對子，定人員、定範圍、定責任、定標準、定次數、定考評，有針對性的開展思想教育轉化工作。幫助03manbetx 違章行為，找準違章根源，製定整改措施，真正從思想上認識到“三違”害家庭、害個人、害區隊、害企業。

抓員工不良習氣教育。對玩牌上癮、貪杯好醉等不良嗜好員工，堅持正麵引導、疏通規勸，講明利害關係，幫助他們樹立正確人生觀、社會觀，告誡他們玩樂有度，始終要把工作放在第一位，必須承擔起對企業、對家庭的責任。

抓安全警示教育。以“現身說法”做為周日警示日重點學習內容，用02manbetx.com 傷害經曆，員工身邊“血”的案例，喚醒員工的安全警覺，促使廣大員工精心上崗正規操作，杜絕違章、冒險蠻幹、圖省事、憑經驗走捷徑的行為發生。

抓出勤管理。對出勤不正常員工，摸底排查建立信息檔案。從基礎抓起祥知他們的家庭狀況、愛好特長、思想文化、個人修養，把他們的家屬請到區隊共同做工作，實施工作、生活跟蹤幫教，及時消除他們潛在的不穩定因素，確保他們精心上崗安心工作。