中煤大屯公司姚橋煤礦團委“四點合力”助推青年工作上台階

新年伊始，中煤大屯公司姚橋煤礦團委緊跟礦黨政工作思路，圍繞“改革、提高、調整、改進、創新”中心工作，以“引領青年建功、提高青年創效、拓展青年素質”為宗旨，亮劍“青”字號工程，“四點合力”助推青年工作上台階，促進企業穩定、健康、和諧發展。

工作出亮點

該礦團委充分發揮團組織生力軍作用。傾聽青年心聲，掌握青年喜好，利用網絡新媒體的引導和帶動作用，開展“礦情形勢通報會”和“忠誠企業 青年當先”微話題討論活動，通過客觀、深入03manbetx 企業形勢和踐行“立足崗位做什麼”的價值觀念引導，徹底蕩滌青工頭腦和行為中的“庸、懶、散、暮”等現象，切實增強“把工作當成事業而不是職業”的責任心，不斷提高工作的責任意識、大局意識、創新意識和敬業意識；凝聚青年傳播“正能量”。發揮“青春工作室”對新媒體的發動、宣傳、引領的作用，每月製作《電子團訊》，把青年在安全、生產、學技、練兵、創新、修舊等方麵事跡，及時傳播，樹立榜樣和典型，打造一個反映姚橋青年積極向上、愛崗敬業、立足崗位、勤儉節約的宣傳交流平台；以“平安一季度”等活動為契機，組織廣大團員青年主動參與靈活多變、寓教於樂的安全活動，抓住團員青年喜歡新媒體、樂於接受新事物的心理，利用新媒體，挖掘好素材，拍攝《寄語聲聲保安全》、《青年之中的技術典型》等微視頻，提高團員青年參與安全生產、安全管理的責任心，做好青年當先之表率。

安全抓重點

該礦團委認真抓好安全宣教。結合實際找準團員青年安全生產上的突破口和薄弱點，積極探索新的安全宣教載體，教育青年入腦、入心、入情，引導青工正確認識安全與企業、安全與效益、安全與家庭幸福、安全與他人之間的關係，促進青工自保、互保、聯保意識，形成識安全、重安全、保安全的良好氛圍；抓青崗檢查。建立青年安全監督崗規章製度，完善青崗工作條例，使青年安全監督崗工作固定化、規範化、製度化，以青崗“零點行動”為抓手，根據階段性安全工作要求，有針對性的對某項工作、某類人群、某個施工質量標準等突擊檢查，堅持現場反饋，實行隱患整改閉環管理，努力打造一支安全生產業務能力強，安全生產起實效的青崗員隊伍；抓青工培訓。把培養“星級青崗員”計劃與青工安全技能培訓緊密結合，培訓學習與本崗位相關的重點安全知識和技能，通過交流學習、實踐培訓、考核加星的方式，帶動青工學習與本崗位相關的安全知識和技能，進一步提升青工安全知識水平，進一步提升青崗安全監督的質量；抓青年集體創建。以“創建青年安全生產示範崗”和“爭當青年安全生產標兵”為導向，從規範青工安全行為入手，杜絕安全隱患02manbetx.com 、建設安全質量標準化集體為目標，針對性的開展互助有效的安全活動，製定針對性措施，嚴格規範考核標準，提升創建工作的規範性，確保創建活動有實效，進一步發揮“青”字號創建集體的示範帶動作用。

技能攀高點

該礦團委以加強青年職工的文化、科技、經濟、管理等業務技能提升為重點，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展“青春集結號”、“技能我來秀”等各有側重的青工崗位技校、崗位練兵等活動，改善以往單純理論的學習模式，利用集中休息時間采取實地現場教學，實現理論和實踐相結合的目的，每季度對學員學習情況進行考試，年底評選優秀學員，並及時地做好基層單位推薦工作，努力使青年學有所長，提高學習意識，增強學習能力，使青年職工在專業技術上有所建樹，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

創新克難點

該礦團委結合“創新夢工廠”活動，緊密結合青年“五小”科技攻關和“降本提效、修舊利廢”活動，設立采煤、掘進、機電、地麵四個係統的工作小組，在全礦範圍聘任各係統專業技術能手，選任對應係統的團幹部為組長，選拔以青年技術員、技師為組員，製定會議及日常活動時間，組織開展“修舊利廢星期五”、“綠色環保加油站”等活動，根據每次修複的設備設施，做到每月一統計、一上報、一總結、一計劃，達到節約成本，減少開支為目的，激勵青年團員在“降本提效、修舊利廢”工作中彙聚青春智慧，攻克企業生產經營中的難題，充分發揮青年群體在科技創新工作中的生力軍作用，青年作為，形成科技創效。（孫學鵬）