陝煤銅川礦業玉華礦多舉措引導青工成才

玉華礦以思想教育為切入點，通過開展主題鮮明、行之有效的教育活動，引領廣大青年職工健康成長，打造礦井安全生產的生力軍，為礦井發展注入青春活力。

該礦各基層區隊針對今年新入職的青工開展了新老職工交流座談會，通過一對一、麵對麵的談心，使青工從老一輩礦工身上感受“安全、高效、奉獻、和諧”的敬業精神，和“包容、樂觀、頑強、友善”的人文精神，激發青工積極進取、努力工作、安全生產的熱情，培養他們的大局意識、服務意識和責任意識。把青年引導工作的重心與礦井的工作重心和青年的崗位成長成才緊密結合起來，從不同側麵、不同角度和不同切入點來促進青年的成長進步和礦井安全穩定發展。該礦女工委開展的“三違”幫教活動以及各區隊對青工進行重點關懷，幫助青工發現自身問題，進行有效疏導，提高了安全意識的同時緩解了他們的心理壓力，黨政工團組織對生活困難的青工進行熱心幫助，積極發展青工入會等活動，不斷提升企業對青工的人文關懷，有效激發了廣大青工對礦井的責任感，增強了青工的歸屬感。

該礦通過多種途徑，為青工安全意識、崗位技能的提升創造空間搭建成長平台。持續不斷的各級別安全、技能培訓班，技能鑒定、技術比武等活動，促使青工在學中幹、幹中學，認真鑽研專業知識和崗位技能，在實踐中摸索規律總結經驗，開發青年的創新能力。並利用各種渠道宣傳如“陝西省技術狀元”王江江等青年人才取得的成果和做出的貢獻，推薦表彰技術能手，樹立優秀典型，以點帶麵，推動青工快速成長，逐步成為礦井生產大軍中的骨幹力量。（玉華煤礦王銀平 朱建鋒）