讓“細胞”充滿活力
讓“細胞”充滿活力
—向陽礦班組建設小記
劉永平
班組是企業生產過程中最基本的“細胞”，班組長是生產過程中最直接的管理者，如何讓班組充滿活力？讓班組長更好發揮作用？龍煤集團七台河分公司向陽礦礦長劉忠誠說：“我們每位黨員幹部要用真心真情留住職工的心，激發職工的工作熱潮，要讓班組長在政治上有前途，工作上有激情，經濟上實惠、安全上有保障、生活上有溫暖。”
向陽礦地處偏僻山區，勞動力資源貧乏，全礦12個生產井區，生產一線職工98%是礦周邊村屯的農民，由於農村生產生活條件的不斷提高，他們大部分在礦山工作沒有長遠打算，井下生產條件好掙錢多時就多幹幾天，生產條件差掙錢少就到個體小礦幹或回家種地，一線職工隊伍穩定性差。這個礦黨政領導把“人文”管理理念貫穿到企業管理的每個環節，用真情實意留住職工的心，激發職工的熱情。每周日這個礦副總以上領導到井區開展安全知識和形勢任務教育，向職工講述國有企業發展遠境、優惠的職工福利和嚴格的安全管理，用政策激勵人，在收入和福利上吸引人，在安全管理上留住人。這個礦在資金十分困難的情況下，為職工免費供應班中餐、建浴池、發勞動保護，同時不斷改善生產環境，工人升入井坐人車，掘進工作麵推廣耙鬥機裝岩，電機車運輸和三小爆破技術，采煤工作麵采用急傾斜走向長壁分帶仰斜采煤法，最大限度減輕職工的勞動強度。這個礦為增加職工的工資收入，工資科、生產科到采掘工作麵根據生產條件核定單價，由工資科直接對班組核算工資，使職工在生產條件發生變化時仍然能掙到高工資。同時，這個礦副科級以上幹部同全礦一線職工簽訂牽手包保合同，包解決職工生產生活困難，包解決家庭矛盾，包解決“必知必會”學習，包解決思想包袱。今年來共發放扶貧大米148袋、發放困難補助金195400元，為8名單身職工介紹對象，為6名無房居住的職工解決居住問題，為14名職工解決夫妻矛盾，為11名職工操辦婚喪事。
為發揮班組長的作用，這個礦首先加強班組長業務技能和思想素質教育培訓，選擇30多名班組長到大中專院校參加學曆教育，為229名班組長簽訂聘幹合同，7名一線班組長選聘到副科級崗位，6名班組長被培養成共產黨員。這個礦在給予班組長每月采煤班長補貼2400元掘進班長補貼2000元的同時，每月評選出優秀班組長在礦班組長以上幹部大會獎勵，對小班實現無違章、無隱患、無02manbetx.com 和高產高效的給予安全增效獎。增加了班組長的榮譽感和抓安全生產的積極性。
優秀班長帶出一支優秀的隊伍，優秀的隊伍創建出優秀的業績，元月開工以來，這個礦采掘實現安全超產。
