梧桐莊礦黨委以“克三難”推進“三型”黨組織建設

梧桐莊礦黨委以“克三難”推進“三型”黨組織建設

新年伊始，梧桐莊礦黨委通過認真調研，圍繞破解創建學習型黨組織難在形式、服務型黨組織難在結合、創新型黨組織難在內容的“三難”問題，堅持重實踐、重實效，梳理黨建工作，整合各類資源，突出梧桐特色，推進“三型”黨組織建設上水平。

該礦黨委在引領黨員幹部思想轉型上下功夫，在提升質量、鞏固效益上見實效，礦黨委依托“梧桐大講堂”，以十八屆三中全會、兩級集團公司職代會、工作會精神為主要學習內容，形成了梧桐講學特色，大力創建學習型黨組織；礦黨委在黨建工作中實行“項目製”管理，支部、部室逐月、逐季度、逐年列出重點工作，對其進行各個擊破，同時，礦黨委按照“月度考核重點工作、季度聯查基礎資料、年度考核責任目標”的要求，在黨政一體化考核機製進行創新改革。紮實推進黨建文化，創建黨員服務站、黨建創新工作室等載體，力爭形成一批在上級有影響、在企業見成效的黨建工作創新成果。實現在製度創新、科技創新、文化創新上整體推進，借助課題製、項目製、導師製等多種形式，為黨員幹部開辟創新渠道，力求“支部創特色、部門出成果、全礦樹品牌”，不斷深化創新型黨組織創建水平；該礦將按照“雙尊重雙服務”的理念為職工群眾服務，創新開展“三個一”包保活動，即：每周寫一份基層單位聯係卡、每月填一份聯係小結卡、每季度寫一個專項調研報告，不斷深化群眾意識，釋放作風轉變的正能量，讓人本管理融彙到企業日常，提升服務型黨組織創建實踐內涵。