學習表卡忙 考核在現場 ----馬坊煤礦進一步組織學習“一表一卡一手冊”

為認真貫徹落實集團公司推出的《規範性操作‘一表一卡一手冊’》等有關規定，提升全員綜合素質，進一步提高職工自覺規範作業，自春節複工後，馬坊煤礦由安監處牽頭，各科室、工區管理人員參與，全麵開展“一表一卡一手冊”學習培訓工作，掀起學習的熱潮。

一、由安監處、生產科及各專業人員，按照分工負責到采掘、機運、通防工區組織職工現場授課，觀看現場表卡操作的課件，模擬檢查內容，從理論上進行全麵掌握

二、補充完善“一表一卡一手冊”學習考核管理規定，進行嚴格考核。

一是安監處、生產科所有管理人員（跟班安監員）每月每人現場考核工區管理人員不少於10人次，考核崗位工不少於20次，考核成績在95分以下的，對工區管理及崗位工一次罰款50元。安監處、生產科管理人員每少考核一次，月度安全風險抵押金扣1分。

二是工區管理人員每月現場提問考核本工區職工不少於30人次（通防工區10人次），每少考核提問1人次，月度安全風險抵押金扣1分。

三是現場考核時，對不帶表卡的崗位工，一次罰款50元。管理人員現場考核造假、月底集中登記考核人員情況的，考核指標作廢並罰款100元，調度會通報。

四是對在集團公司月度互檢中得分在95分以上（包括）的崗位工，獎勵100元。得分100分的崗位工獎勵200元。低於95分的罰100元，低於90分的罰200元。

通過十多天的集中培訓和現場提問考核，崗位工掌握表卡內容和現場考核的成績逐步上升，優良率（95分）在80%以上，進一步夯實了安全基礎！