冀中能源峰峰集團羊東礦工會“三比三賽”活動激活力

冀中能源峰峰集團羊東礦工會“三比三賽”活動激活力

本網訊 冀中能源峰峰集團羊東礦工會通過組織職工廣泛開展賽創新比成果、賽學習比技能、賽管理比創建“三比三賽”活動，進一步服務安全生產，激發職工創新活力。

賽創新比成果。該礦工會以職工經濟技術創新為主線，發揮職工創新工作室作用，采取課題申報、創新團隊例會定期研究、集中攻關等形式，攻克製約安全生產、節能降耗方麵的難題，評選表彰“十佳創新示範崗、十佳創新能手、十佳創新成果”，提高職工創新熱情。組織開展“提質量、保安全、降成本、增效益”職工提合理化建議活動，建立常態化組織、常態化評審、常態化表彰獎勵新機製，形成人人關心生產經營的濃厚氛圍。

賽學習比技能。該礦工會以金牌班組長大講堂、分專業分工種輪訓、技術比武、結對幫扶為主要形式，組織開展“三個一千”技能提升活動。即，“千名職工技術培訓、千名職工技術練兵、千名職工技能比賽”，加大獎勵力度，大力營造人人學技術、人人爭第一的濃厚氛圍，培育一批一專多能的生產技術骨幹、金牌技能職工和技術狀元。選拔專業技術尖子，做好日常的理論輪訓和實踐訓練，確保在集團公司技能大賽中取得新的突破。

賽管理比創建。該礦工會著力抓好班組協會作用的發揮，落實“三個堅持”、做到“三個定期”。即，堅持每季召開一次班組經驗交流會、半年舉辦一次班組建設研討會，每年召開一次先進班組表彰會；定期組織班組長培訓、召開班組長例會、總結班組協會工作。製定金牌班組長管理辦法，推行金牌班組長津貼和摘牌管理，提升班組建設水平。（程敬信）