掘進隊黨支部員工學習製度

掘進隊黨支部員工學習製度
　　　為了加強掘進6隊員工學習培訓工作,提高全員政治思想和業務技術
素質,爭創學習型團隊,特製定2013年掘進6隊員工學習培訓製度。
　　　一、學習培訓內容
　　　1、隊幹、班組長學習。每月一次,由黨支部書記組織,重點學習時事
政治、法律政策、上級重要文件、基層管理等方麵的知識。
　　　2、員工素質學習。每周一為員工素質學習,由黨支部書記組織,重點
學習時事政治、法律知識、科學文化、業務技能等方麵的知識。
　　　3、員工安全學習。每周五為員工安全學習,由隊長或安全副隊長組織,
重點學習國家安全法律法規、公司安全製度、本單位安全技術措施,並對
本單位安全工作進行總結03manbetx 和安排。
　　　4、員工技能培訓。每季度一個專題業務培訓,每半年一次崗位技術練
兵,由隊長、黨支部書記組織、工會主席、團支部書記配合。
　　　5、新工人學習培訓。新工人到隊後,首先進行01manbetx 措施培訓,簽訂師
徒合同、落實專人傳幫帶,實習期滿考核合格後方可單獨作業。
　　　6、上級學習培訓。凡上級組織的學習培訓,按規定組織人員參加。
　　　二、學習培訓要求
　　　1、提高認識。要樹立正確的學習理念,堅持經常學習、終身學習,做
到工作學習化、學習工作化,爭當知識型技能型員工。
　　　2、注重方法。堅持集中學習與自學相結合、理論學習與實際學習相
合,要求每名員工要製定個人學習計劃,自覺參加各級組織的學習培訓。
　　　3、做好學習記錄。每次學習都要帶上學習筆記本,記錄學習時間、標
題和重要內容, 個人自學也要做好記錄,由班組每月、隊每季對員工學習
記錄進行一次檢評比。
4、嚴肅學習培訓紀律。做到有事必須請假、會場手機處於振動。曠
學一次罰款20元、遲到早退一次罰款10元丶不遵守會場紀律罰款10元。
　　　5、嚴格考核。隊業務培訓考試不及格一次罰款20元,01manbetx 措施培訓
不合格元、幹撓會議一次罰款100元。不準上崗,一次罰款50元,重新培
訓考試, 上級培訓考試不合格,不計發脫產培訓期間工資。