湘能公司推安全生產重獎重罰製

本網訊（歐永生） 日前，貴州湘能公司下發了2014年安全目標管理考核辦法，明確了安全目標管理獎罰範圍、標準及要求，對全年實現安全生產的礦井，有功人員最高可得到15萬元的獎勵，最低可得到12萬元的獎勵。

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產管理，按照落實礦井安全生產主體責任和各級崗位安全生產責任製，提高廣大幹部員工抓安全生產工作的自覺性、積極性，的要求，該公司根據《安全生產法》和《煤礦安全01manbetx 》的規定，製定了2014年安全生產目標考核辦法。辦法規定，安全目標考核獎勵隻與安全效果掛鉤。全公司月度實現安全生產，無淹井或直接經濟損失100萬元以上的非傷亡02manbetx.com ，對公司領導、機關部室負責人、機關管理人員和直屬單位人員按標準進行獎勵，反之，取消當月安全獎勵並按罰款標準進行處罰。對礦井領導班子成員的安全目標考核分為月度考核和年度獎勵。月度實行安全考核工資，在當月工資中考核全年實現安全生產對礦井領導班子成員實行重獎。